基层工会财务培训课件.ppt

基层工会经费收支管理;内容;工会财务管理体制;;;一、工会经费收支管理原那么;1、遵纪守法原那么;;;工会内部存在的一些问题;2、依法获取原那么;3、经费独立的原那么;;;4、预算管理的原那么;5、效劳职工的原那么;6、勤俭节约原那么;7、民主管理原那么;

会费收入源于职工

拨缴经费收入源于行政

行政补助收入

按性质分上级补助收入源于上级按来源分

源于本级

其他收入;

除?工会法?和?中国工会章程?规定依法获得外?一些文件也作了规定，丹凤县总工会以丹工发〔2021〕100号文件转发的?中华全国总工会办公厅关于加强基层工会经费收支管理的通知?中对工会经费收入、支出范围也进行了详细阐述。基层工会经费收入主要包括五个方面:

;〔一〕工会会员缴纳的会费。由本级工会造册向会员本人收交，标准为会员根本工资的0.5%，工资尾数缺乏十元的不计交会费。

关于根本工资，行政单位为职务工资+级别工资，事业单位为岗位工资+薪级工资，其他人员，比方聘用人员、临时工、公益性岗位等工资较低、不能区分根本工资者，由本级工会会议研究，确定标准，可适当少收，但不能不收。未交纳会员费的，不能享受会员相关福利待遇。;〔二〕建立工会组织的单位按每月职工工资总额的2%计提的经费。

职工工资总额〔退休人员除外〕，反映一定时期职工从单位内得到的全部工资,包括计时工资、计件工资、奖金、津贴补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。

行政、企业、事业单位按职工工资总额的2%计提工会经费，可按季度、半年、一年提取，不能预提。目前，由县总工会代开工会经费专用票据。

工会经费分成比例是：基层工会60%，县级以上四级工会40%。;;;〔一〕职工活动支出;1、职工教育费;2、文体活动费;3、宣传活动费;4、其他活动支出;〔二〕维权支出;〔三〕业务支出;〔四〕资本性支出;工会固定资产入账标准;〔五〕其他支出

;国家规定应由行政承担的费用;四、六严格九严禁八不准;六严格;九严禁;八不准;五、职工正常福利陕西标准;;职工福利怎么发？请看“陕西〞标准;慰问、补助、奖励工程及标准

1.逢年过节向全体员工发放少量节日慰问品。“逢年过节〞的年节是指国家规定的法定节日；“节日慰问品〞原那么上为符合中国传统节日习惯的用品和职工群众必需的一些生活用品等。全年一般不超过三次，每位会员每年节日慰问品总额一般不超过1000元。

2.会员本人过生日的慰问。基层工会应慰问祝贺，可以向会员送生日蛋糕等慰问品，也可向会员发放指定蛋糕店的领取蛋糕券。慰问品费用不超过200元。

3.会员个人和家庭困难补助。会员个人因病或家庭遭遇灾害等原因，生活遇到较大困难，看望慰问时，根据困难程度，可给予300元至1000救助;特别重大困难，工会可争取单位行政给予更多救助。

;;六、基层工会财务存在的主要问题;1、大局部财务人员没有会计从业资格证，专业水平不高，且更换变动较频繁，会计根底工作薄弱。

2、局部基层工会未建帐、未做帐务处理，只是将原始单据订起来，做一个简单的流水帐，出纳帐会计帐不分。

3、会费收入和拨缴经费收入混淆不清。把按职工个人根本工资0.5%收交的会员会费与按单位全部职工工资总额2%计提的工会经费搞不清楚。

4、存在工会财务挂靠行政财务现象。部份基层工会没有单独建帐，更没有独立银行帐户，工会财务未独立核算。

5、未按规定收取工会会员费。

6、超范围、超标准慰问生病住院职工及过逝职工家属。;7、经费开支手续不完备。具体表现为：

①未能实现一支笔审批和会计审核，工会主席及行政领导都签批票据。

②一个人办理经费开支业务的全过程，无证明、验收、审核等

③会议、活动、培训等较大开支未附有具体开支明细清单及有关附件，附件不完整。

会议〔附：通知、会议记录、预算、会议签到名册等〕，职工活动〔附：方案、会议记录、预算、参加活动人员名册〕，参加培训考察等要附上领导批示的文件等。

④自制原始单据较多，无印章、无经办人、无证明人、无落款，使用白条进行核算。;

8、以