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安全生产标准化绩效考核评定管理制度(四)

一、安全生产标准化绩效考核评定原则

(1)安全生产标准化绩效考核评定原则应遵循全面性、客观性、公正性和动态性。全面性要求评定内容涵盖安全生产的各个环节，如安全生产责任制、安全教育培训、安全技术措施、应急救援等，确保安全生产工作的全面覆盖。客观性强调评定过程应基于实际数据和事实，避免主观臆断。公正性要求评定标准统一，确保所有企业都能在公平的环境中接受考核。动态性则要求评定标准应随时代发展、技术进步和安全生产形势的变化而适时调整。

(2)在具体实施过程中，安全生产标准化绩效考核评定原则还需结合实际案例和数据进行分析。例如，某企业连续三年未发生重大安全事故，其安全生产标准化水平较高，评定时应给予较高评价。同时，根据国家安全生产监督管理总局发布的《企业安全生产标准化建设评审办法》，对于不同行业、不同规模的企业，评定标准也有所不同。如对于危险化学品企业，其评定标准更加严格，要求企业在安全生产责任制、安全设施、安全教育培训等方面达到更高标准。

(3)评定原则还应关注企业安全生产的持续改进。例如，某企业在评定周期内积极投入资金用于安全生产技术改造，有效降低了事故发生率。在这种情况下，评定时应充分考虑其持续改进的努力和成效。此外，评定原则还应强调企业间的交流与合作，鼓励企业通过参观学习、技术交流等方式，共同提高安全生产水平。在实际操作中，可以通过建立安全生产标准化交流平台，促进企业间的资源共享和经验交流。

二、安全生产标准化绩效考核评定内容

(1)安全生产标准化绩效考核评定内容主要包括安全生产责任制、安全教育培训、安全设施设备、安全操作规程、应急救援预案、事故报告和调查处理、安全文化建设等方面。具体评定标准涉及企业安全生产组织机构、安全管理人员配备、安全投入、安全教育培训记录、安全设施设备完好率、安全操作规程执行情况、应急救援演练次数、事故报告及时性、事故调查处理质量等。

(2)评定内容还涵盖企业安全生产管理制度的建设和执行情况。这包括安全生产规章制度、操作规程、应急预案等文件的制定、修订和实施情况，以及企业内部安全生产管理体系的建立和完善。此外，对企业安全生产信息化建设、安全生产信息化技术应用情况进行评估，如安全生产信息化平台建设、安全生产数据统计分析等。

(3)安全生产标准化绩效考核评定内容还包括对企业安全生产环境、安全文化建设等方面的评价。这包括企业安全生产环境是否达标、安全文化建设是否深入人心、员工安全意识是否提高等方面。同时，对企业在安全生产标准化建设过程中的创新举措、特色做法进行评估，以鼓励企业不断提升安全生产水平。

三、安全生产标准化绩效考核评定程序

(1)安全生产标准化绩效考核评定程序通常分为四个阶段：准备阶段、实施阶段、评定阶段和反馈阶段。在准备阶段，首先确定评定范围和对象，制定详细的评定方案和标准，明确评定流程和职责分工。例如，某企业在准备阶段针对自身实际情况，制定了涵盖安全生产管理、安全教育培训、安全设施设备等九大方面的评定标准。

(2)实施阶段是评定程序的核心环节，主要包括现场检查、资料审核和数据分析。现场检查阶段，评定组会对企业的安全生产现场进行实地查看，评估现场安全管理措施和设备设施是否符合标准。资料审核阶段，评定组会对企业的安全生产相关资料进行审查，如安全生产责任制、安全教育培训记录等。数据分析阶段，通过对企业安全生产数据进行统计分析，评估企业的安全生产水平。以某企业为例，评定组在资料审核阶段，共查阅了200余份安全生产文件，确保了评定过程的严谨性。

(3)评定阶段是评定程序的关键环节，评定组根据实施阶段收集到的资料和数据，进行综合评定。评定结果分为优秀、良好、合格和不合格四个等级。在反馈阶段，评定组将评定结果和整改意见反馈给企业，帮助企业查找安全生产管理中的不足，指导企业进行整改。例如，某企业在评定后被评为良好等级，评定组针对发现的问题，提出了5项整改建议，企业按照这些建议进行了整改，有效提升了安全生产水平。

四、安全生产标准化绩效考核评定结果运用

(1)安全生产标准化绩效考核评定结果运用是推动企业持续改进安全生产水平的重要手段。首先，对于评定结果为优秀的企业，可以给予一定的政策倾斜和奖励，如税收减免、优先安排项目审批等。以某地区为例，评定结果为优秀的企业可获得10%的税收减免优惠，这一政策激励了企业积极投入安全生产标准化建设。此外，优秀企业还可以在行业内起到示范作用，带动其他企业提升安全生产水平。

(2)对于评定结果为合格及以下的企业，评定结果将作为其安全生产信用评价的重要依据。根据评定结果，企业将被分为不同等级，并纳入安全生产信用体系。在信用评价过程中，评定结果将直接影响企业的信用等级，进而影响企业在金融、招投标、资质认定等方面