2025年度最短服务期限专业劳务派遣服务协议2篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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2025年度最短服务期限专业劳务派遣服务协议

本合同目录一览

第一条协议概述

1.1协议名称

1.2协议目的

1.3协议双方

1.4协议期限

1.5协议适用范围

第二条派遣人员

2.1派遣人员条件

2.2派遣人员数量

2.3派遣人员资格

2.4派遣人员培训

2.5派遣人员考核

第三条服务内容

3.1服务项目

3.2服务标准

3.3服务期限

3.4服务地点

3.5服务时间

第四条服务费用

4.1费用构成

4.2费用支付方式

4.3费用支付时间

4.4费用调整

4.5违约责任

第五条人员管理

5.1派遣人员管理

5.2人员调动

5.3人员解雇

5.4人员培训

5.5人员考核

第六条合同履行

6.1合同生效

6.2合同变更

6.3合同解除

6.4合同终止

6.5合同续签

第七条必威体育官网网址条款

7.1必威体育官网网址内容

7.2必威体育官网网址期限

7.3必威体育官网网址义务

7.4违约责任

第八条法律适用及争议解决

8.1法律适用

8.2争议解决方式

8.3争议解决机构

8.4争议解决费用

第九条违约责任

9.1违约行为

9.2违约责任承担

9.3违约赔偿

9.4违约责任免除

第十条其他约定

10.1其他权利义务

10.2其他约定事项

10.3通知方式

10.4不可抗力

第十一条附件

11.1附件一：派遣人员名单

11.2附件二：服务项目清单

11.3附件三：必威体育官网网址协议

11.4附件四：其他相关文件

第十二条协议生效

12.1生效条件

12.2生效时间

12.3生效文号

第十三条合同解除

13.1解除条件

13.2解除程序

13.3解除通知

13.4解除后果

第十四条合同终止

14.1终止条件

14.2终止程序

14.3终止通知

14.4终止后果

第一部分：合同如下：

第一条协议概述

1.1协议名称

本协议名称为“2025年度最短服务期限专业劳务派遣服务协议”。

1.2协议目的

本协议旨在明确甲乙双方在2025年度劳务派遣服务中的权利、义务和责任，确保劳务派遣服务的顺利进行。

1.3协议双方

甲方（劳务派遣公司）：[甲方全称]

乙方（用工单位）：[乙方全称]

1.4协议期限

本协议自双方签字盖章之日起生效，至2025年12月31日止。

1.5协议适用范围

本协议适用于甲方派遣至乙方工作场所的劳务派遣人员，包括但不限于生产、管理、技术等岗位。

第二条派遣人员

2.1派遣人员条件

1.符合国家有关法律法规规定的就业条件；

2.具备相应的岗位技能和专业知识；

3.无重大违法违规记录。

2.2派遣人员数量

甲方根据乙方需求，在协议有效期内派遣一定数量的劳务派遣人员至乙方工作场所。

2.3派遣人员资格

甲方负责对派遣人员进行资格审核，确保其符合乙方要求。

2.4派遣人员培训

甲方对派遣人员进行岗前培训，使其熟悉工作内容、工作流程和公司规章制度。

2.5派遣人员考核

甲方对派遣人员进行定期考核，评估其工作表现。

第三条服务内容

3.1服务项目

1.劳务派遣人员招聘、培训、管理；

2.劳务派遣人员工资、社会保险和福利待遇；

3.劳务派遣人员的劳动争议处理。

3.2服务标准

甲方保证派遣人员的服务质量，达到乙方要求的标准。

3.3服务期限

本协议服务期限为2025年1月1日至2025年12月31日。

3.4服务地点

甲方派遣的劳务派遣人员在乙方指定的工作场所工作。

3.5服务时间

甲方派遣的劳务派遣人员按照乙方的工作时间安排进行工作。

第四条服务费用

4.1费用构成

1.派遣人员工资；

2.社会保险和福利待遇；

3.服务费。

4.2费用支付方式

乙方按月支付甲方服务费用，具体支付方式如下：

1.每月5日前支付上一个月的服务费用；

2.乙方应按约定的支付方式将服务费用汇入甲方指定账户。

4.3费用支付时间

乙方应在每月5日前支付上一个月的服务费用。

4.4费用调整

如国家政策调整，服务费用可按国家规定进行相应调整。

4.5违约责任

如乙方未按约定支付服务费用，应向甲方支付违约金，违约金为未支付费用的5%。

第五条人员管理

5.1派遣人员管理

甲方负责对派遣人员进行日常管理，包括考勤、纪律、培训等。

5.2人员调动

如乙方需要对派遣人员进行调动，应提前向甲方提出书面申请，经甲方同意后方可进行。

5.3人员解雇

甲方根据乙方需求，对派遣人员进行解雇，解雇程序如下：

1.提前向乙方