建筑公司设计部员工聘用合同6篇.docx

建筑公司设计部员工聘用合同6篇

篇1

甲方（聘用单位）：[公司名称]

乙方（受聘人）：[员工姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规、规章的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，共同遵照执行。

一、劳动合同期限

本合同期限为[具体年数]年，自[具体日期]日起至[具体日期]日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方聘用乙方为设计部员工，乙方应按时完成甲方交付的设计任务。

2.乙方的工作地点为甲方的办公场所，如需外出办公，需提前向甲方申请并获得批准。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行标准工时制，乙方每日工作[具体小时数]小时，每周工作[具体天数]天。

2.乙方享有国家法律规定的各项休息休假的权利。具体安排由甲方根据工作需要和实际情况决定。

四、劳动报酬和社会保险

1.甲方每月[具体日期]前以货币形式支付乙方工资，月工资为人民币[具体金额]元。

2.甲方为乙方办理社会保险，缴纳社会保险费。具体险种和缴费比例按照国家有关规定执行。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品，保障乙方在劳动过程中的安全和健康。

2.甲方负责为乙方提供符合国家规定的职业危害防护措施，确保乙方的人身安全。

六、劳动合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的；

（5）因以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

（6）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（5）因以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

（6）法律、行政法规规定的其他情形。

4.劳动合同解除或者终止后，双方应当办理相关手续。甲方应当为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

七、违约责任

1.甲方违反本合同约定解除劳动合同或者由于甲方原因致使本合同无效的，甲方应依法承担法律责任。

2.乙方违反本合同约定解除劳动合同或者由于乙方原因致使本合同无效的，乙方应依法承担法律责任。

八、其他事项

1.本合同未尽事宜，双方可以协商补充。协商一致的，应当签订书面补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同自双方签字或者盖章之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

3.乙方应在签订合同时向甲方提交身份证复印件一份。双方同意在劳动关系存续期间，由甲方负责保管该身份证复印件。

4.双方同意将本合同提交给甲方所在地劳动争议调解委员会备案。如有争议，首先由双方协商或者调解解决；协商或者调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

5.双方同意将本合同的订立、履行、变更、解除和终止以及争议解决等事项交由甲方所在地劳动争议调解委员会和劳动争议仲裁委员会处理。如因不可抗力导致合同无法继续履行的，双方应当协商解决。协商不成的，可以依法向人民法院提起诉讼。

篇2

甲方（用人单位）：[公司名称]

地址：[公司地址]

联系方式：[公司电话]

乙方（员工）：[员工姓名]

性别：[员工性别]

学历：[员工学历]

专业：[员工专业]

联系方式：[员工电话]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着自愿、平等的原则，协商一致，签订本合同。

一、合同期限

1.合同有效期：自[合同生效日期]起至[合同终止日期]止。

2.试用期：自[试用期开始日期]起至[试用期结束日期]止。

二、工作内容和地点

1.乙方同意在甲方的设计部工作，具体岗位为[员工岗位]。

2.乙方的工作地点为甲方的办公场所，