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苏州工业园区留职停薪协议书5篇

篇1

甲方：XXX公司

乙方：XXX

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方经友好协商，达成以下留职停薪协议：

一、协议目的

本协议旨在明确甲乙双方在留职停薪期间的权利和义务，确保双方的合法权益得到保障。

二、停薪期限

停薪期限为X年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

三、双方权利与义务

（一）甲方权利与义务

1.甲方应按照法律法规的规定，为乙方办理停薪期间的相关手续，确保乙方的合法权益不受损害。

2.甲方应协助乙方办理社会保险和公积金等相关事宜，确保乙方在停薪期间的社会保险和公积金权益得到保障。

3.甲方应定期向乙方通报公司在停薪期间的经营状况及可能影响乙方权益的相关信息。

4.甲方应根据乙方的实际情况，合理安排乙方的停薪期限和工作安排，确保乙方的身心健康。

（二）乙方权利与义务

1.乙方在停薪期间应严格遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，不得从事任何违法犯罪活动。

2.乙方应积极配合甲方办理停薪期间的相关手续和社会保险、公积金等事宜，确保相关权益得到保障。

3.乙方应保持与甲方的联系畅通，及时了解公司的经营状况及可能影响自身权益的相关信息。

4.乙方在停薪期间应注重自身安全，如发生意外或患病应及时告知甲方，并积极配合治疗。

四、违约责任

（一）甲方违约责任

1.甲方如未按照法律法规的规定为乙方办理停薪期间的相关手续，导致乙方权益受到损害的，甲方应承担相应的法律责任。

2.甲方如未协助乙方办理社会保险和公积金等相关事宜，导致乙方在停薪期间的社会保险和公积金权益受到损害的，甲方应承担相应的法律责任。

3.甲方如未定期向乙方通报公司在停薪期间的经营状况及可能影响乙方权益的相关信息，导致乙方权益受到损害的，甲方应承担相应的法律责任。

4.甲方如未根据乙方的实际情况合理安排停薪期限和工作安排，导致乙方身心健康受到损害的，甲方应承担相应的法律责任。

（二）乙方违约责任

1.乙方在停薪期间如有违法犯罪行为，应承担相应的法律责任，并自行承担因此产生的所有后果。

2.乙方如在停薪期间擅自改变联系方式或故意逃避甲方联系，导致甲方无法及时了解乙方的实际情况和权益受损的，乙方应承担相应的法律责任。

3.乙方在停薪期间如未遵守甲方的规章制度或未配合甲方办理相关手续，导致甲方权益受到损害的，乙方应承担相应的法律责任。

4.乙方如在停薪期间发生意外或患病未及时告知甲方并配合治疗，导致后果加重或产生其他不良影响的，乙方应承担相应的法律责任。

五、协议终止与解除

（一）协议终止情形

1.停薪期限届满；

2.甲乙双方协商一致解除协议；

3.因不可抗力因素导致协议无法继续履行。

（二）协议解除情形

1.乙方在停薪期间有重大违法违规行为；

2.乙方在停薪期间未经甲方同意擅自改变联系方式或故意逃避甲方联系；

3.甲方未能按照协议约定为乙方办理停薪期间的相关手续或支付相关待遇。

六、其他事宜

（一）本协议未尽事宜，可由双方协商解决，并签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。

（二）本协议一式两份，甲乙双方各执一份。协议自双方签字或盖章之日起生效。

（三）本协议内容涉及国家秘密或商业秘密的，双方应严格必威体育官网网址，不得泄露给无关人员或机构。如有违反必威体育官网网址义务的行为，应承担相应的法律责任。

（四）在履行本协议过程中，如发生争议或纠纷，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

篇2

协议双方：

甲方：苏州工业园区管理委员会

乙方：留职停薪员工

根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本协议。

一、协议内容

1.留职停薪期限：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

2.留职停薪原因：乙方因个人原因需要暂停工作，经与甲方协商，甲方同意乙方在留职停薪期内暂停工作。

3.工资待遇：在留职停薪期内，甲方将按照苏州市最低工资标准向乙方支付工资。具体工资数额为每月人民币XX元。

4.社会保险和住房公积金：在留职停薪期内，甲方将继续为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体缴纳比例为：养老保险XX%、医疗保险XX%、失业保险XX%、工伤保险XX%、生育保险XX%、住房公积金XX%。