人力资源三级练习试题.docx

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1.18人力资源三级练习试题

1.（）是指劳动关系双方当事人之间因劳动权利和劳动义务的认定与实现所发生的纠纷。

A、劳动争议

B、劳动主体争议

C、劳动关系纠纷

D、劳动权责纠纷

【正确答案】：A

2.品质导向型的绩效考评，以考评员工的（）为主。

A、品德

B、能力

C、思维

D、潜质

【正确答案】：D

3.（）是当前我国调整劳动关系的主要依据。

A、劳动法律

B、国务院劳动行政法规

C、劳动规章

D、地方性劳动法规

【正确答案】：B

4.通过测试应聘者基础知识和素质能力的差异，判断其对岗位适应性的