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医疗期满解除劳动合同协议书6篇

篇1

甲方（用人单位）：XXX，地址：XXXX，联系方式：XXXX。

乙方（员工）：XXX，地址：XXXX，联系方式：XXXX。

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲、乙双方在平等、自愿的基础上，就医疗期满解除劳动合同事宜达成如下协议：

一、协议背景

乙方因患病，经医疗治疗后，医疗期满仍未能痊愈。现双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，在平等、自愿的基础上，就医疗期满解除劳动合同事宜进行协商，并达成以下协议。

二、协议内容

1.解除劳动合同的双方意愿

甲方和乙方经过协商，一致同意解除双方之间的劳动合同。甲方愿意为乙方提供必要的支持和协助，帮助乙方更好地适应新的工作环境和机会。乙方也愿意在甲方的支持和协助下，积极寻找新的工作机会和发展空间。

2.解除劳动合同的具体事项

（1）双方同意解除的劳动合同类型为：XXXX。

（2）双方同意解除的劳动合同期限为：XXXX。

（3）双方同意解除的劳动合同的具体条款如下：XXXX。

3.解除劳动合同后的待遇和补偿

（1）甲方将按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，为乙方支付相应的经济补偿金。具体金额为：XXXX。

（2）甲方将协助乙方办理相关的社会保险和公积金手续，确保乙方的合法权益得到保障。

（3）乙方在解除劳动合同后，将继续享受甲方提供的医疗福利，直至医疗期满为止。具体医疗期限为：XXXX。

4.解除劳动合同后的其他约定

（1）乙方在解除劳动合同后，将继续遵守甲方的必威体育官网网址规定，不得泄露甲方的商业机密和必威体育官网网址信息。

（2）乙方在解除劳动合同后，将继续遵守甲方的行为规范，不得从事损害甲方形象和利益的活动。

（3）甲方将继续关注乙方的成长和发展，并在必要时为乙方提供必要的支持和协助。

三、协议生效及法律适用

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。

2.本协议的解释权归甲方所有。如有任何争议或纠纷，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方可向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向甲方所在地人民法院提起诉讼。

3.本协议未尽事宜，按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。如有违反相关法律法规的行为，将依法承担相应的法律责任。

甲方（用人单位）：XXX（签字/盖章）乙方（员工）：XXX（签字/盖章）

日期：XXXX年XX月XX日

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

身份证号码：_________

甲乙双方于XXXX年XX月XX日签订了书面劳动合同，合同编号为________。因乙方患病，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作，根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，现甲乙双方自愿协商，达成如下协议：

一、双方协商解除劳动合同

1.双方协商同意，自XXXX年XX月XX日起，解除劳动合同。

2.乙方已医疗期满，不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，甲方需支付乙方经济补偿金。具体金额为：_____元。

3.甲方需为乙方缴纳社会保险费至XXXX年XX月XX日，具体明细以社保部门核算为准。

4.乙方需确保在离职时归还所有公司财物，包括但不限于办公设备、文具、资料等。如有损坏或遗失，需按公司规定进行赔偿。

二、双方协商的其他事项

1.双方同意，乙方在离职后需继续为公司必威体育官网网址，包括但不限于商业机密、客户资料等。必威体育官网网址期限为乙方离职后XX年。

2.甲方需为乙方提供离职证明，以便乙方在求职时提供证明。

3.双方同意，本协议未尽事宜，可另行协商补充。补充协议与本协议具有同等法律效力。

三、违约责任

1.双方同意，如一方违反本协议约定，需承担相应的违约责任。具体违约责任需根据违约情况双方协商确定。

2.甲方或乙方违反本协议约定，给对方造成损失的，需承担相应的赔偿责任。

四、争议解决

1.双方同意，如在本协议履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方可向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解。

2.如调解不成，任何一方可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决具有法律效力。

3.如仲裁结果仍无法使双方满意，任何一方可向甲方所在地人民法院提起诉讼。诉讼判决具有法律效力。

五、其他条款

1.本协议自甲乙双方签字或盖章之日起生效