大学教师聘用合同范本8篇.docx

大学教师聘用合同范本8篇

篇1

甲方（聘用单位）：_________大学

地址：______________________

法定代表人：_______________

联系方式：__________________

乙方（受聘人员）：___________

身份证号码：__________________

联系方式：__________________

住址：______________________

根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方聘用乙方从事教育教学工作事宜，经友好协商，达成如下协议：

一、聘用期限

本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满前，经双方协商一致可续签本合同。

二、聘用岗位及职责要求

甲方聘用乙方从事的教学岗位为__________________。乙方应履行以下职责：

1.遵守宪法、法律和职业道德，为人师表，教书育人。

2.按照教学大纲和课程标准完成教学任务。

3.积极参加学校组织的各项活动，完成学校分配的其他任务。

4.服从学校的安排和管理。

三、薪酬及福利待遇

1.薪酬：基本工资____元/月，绩效工资根据年度考核及学校相关绩效考核制度进行发放。

2.社会保险与公积金：甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险及公积金。

3.休假：享受国家法定的节假日及学校规定的寒暑假。

4.其他福利待遇按照学校相关规定执行。

四、考核与晋升

1.乙方需接受甲方的年度考核和学期考核。

2.考核标准和程序按照学校的相关规定执行。

3.根据考核结果，甲方可对乙方进行职位和薪资的调整。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

（1）制定和执行学校的规章制度。

（2）对乙方的工作进行管理和监督。

（3）为乙方提供必要的工作条件和教学环境。

（4）按照合同约定支付薪酬和福利。

2.乙方权利与义务

（1）遵守国家的法律法规和学校的规章制度。

（2）按照教学大纲完成教学任务。

（3）接受甲方的管理和监督。

（4）享受合同约定的薪酬和福利待遇。

（5）提出对教学工作改进的建议和意见。

六、合同变更与解除

1.合同变更需经双方协商一致，并签订书面变更协议。

2.合同解除需符合法律规定的情形，如一方违约，另一方有权解除合同。

3.合同解除前，应按照学校规定办理工作交接手续。

七、违约责任及赔偿标准按照《合同法》及相关法律法规执行。如因乙方工作失误造成重大损失，乙方应承担相应的赔偿责任。同时甲方违约的，也应承担相应的违约责任。

篇2

甲方（用人单位）：XX大学

乙方（教师）：XXX

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方在甲方从事教师工作达成如下协议：

一、合同期限

本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，合同期为XX年。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事XX学科的教师工作。

2.乙方的工作地点为甲方的XX校区。

三、工作时间和休息休假

1.乙方每周工作XX天，每天工作XX小时，具体工作时间由甲方安排。

2.乙方享有国家法定的节假日和寒暑假的休息权利。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为每月XX元。

2.乙方享受与甲方正式教职工相同的福利待遇。

3.乙方承担的教学任务完成后，甲方会给予相应的奖金。

五、社会保险和福利

1.甲方为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方享有与甲方正式教职工相同的福利待遇，如年终奖、住房补贴等。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供必要的教学设备和办公条件。

2.乙方在劳动过程中应严格遵守甲方的安全操作规程，防止职业危害。

3.甲方定期对乙方进行健康检查，确保乙方的身体健康。

七、违约责任

1.甲乙双方应严格遵守本合同的约定，任何一方违反合同约定，应承担相应的违约责任。

2.甲方未按时支付劳动报酬或提供必要的教学设备，乙方有权要求甲方承担相应的赔偿责任。

3.乙方在劳动过程中违反安全操作规程或未按时完成教学任务，甲方有权要求乙方承担相应的责任。