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人事管理系统
一、需求分析需求分析
（一）系统概述
本系统在功能上能够完全满足需求分析中的要求，不偏离需求所功能要求，本
系统能够对人员的信息进行各项管理操作，也能够进行人事管理，对人员的各项人事管理
信息进行操作。
（二）系统运行环境
1、硬件环境
处理器：IntelP4或更高
内存：1GB
硬盘空间：160GB
显卡：SVGA显示适配器
2、软件环境
操作系统：WindowsXP/7
运行平台：.NETFramework4
（三）功能需求描述
本软件系统是用来人事管理的，主要是对人员的信息进行增、添、查、改等操作，并
且对人事方面的、组织、、协调、信息和控制等一系列进行管理工作，能够对人
员进行单位、部门、职位、组、、学历、专业、毕业学校、入职日期、在职的状况等
信息进行管理，对人员的基本信息进行操作。能够进行查询、删除、修改已有信息，添加
没有的信息，统计现有的信息等。
二、总体设计
（一）设计思路
本系统使用C#语言进行开发，总体思想基于面向对象的程序设计。在本系统中
使用三层结构，主要实现的是管理系统的增、删、改和查等典型功能，应用了高级语言程
序设计中的基本控制结构和触发机制，并且包含对数据库的操作和对文件的读、写等
操作。在软件开发过程中应用了软件工程的基本理论。
（二）系统功能模块
XXX人事管理系统是能够为系统对人事管理提供便利的软件系统，该系统涉
及到警员管理、人事管理及统计管理和系统设置等功能的结合。
根据“高内聚”与“低耦合”原则，将XXX人事管理系统模块化，下面直接给出
系统包括的以下功能模块：
1、登录模块
登录模块提供用户登录界面，用户输入正确的用户名和后，则可进入到系统主窗
体（警员资料管理），然后再进行其他的相关操作。
2、警员管理
对警员的培训等情况进行管理。
3、人事管理
对警员的人事信息进行管理。
4、统计管理
根据本部门对人事信息的管理需求，特别设置了这个功能模块，以便对人员信息进行
各种查询和查询结果的统计。
5、系统设置
对系统元数据进行。
三、系统架构
图1人事管理系统架构
四、数据库设计
根据前面的分析，人事管理系统数据库（名称定为“Human”）中应该包含16个数据
表，接下来介绍一下各数据表的结构及相关说明。
（一）单位详情表
单位详情表“CompanyDetail”用于存放相关数据，包含逻辑名、名称、、和
地址类型。其结构如表1所示。
表1公司详情表
列名说明约束
ID编号
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