企业劳务合同书范本常用版整理版5篇.docx

企业劳务合同书范本常用版整理版5篇

篇1

甲方（用人单位）：XXX公司

地址：XXXXXX

法定代表人：XXXXXX

乙方（劳动者）：XXXXXX

性别：XXXXXX

年龄：XXXXXX

身份证号码：XXXXXX

根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

本合同为固定期限劳动合同，合同期从XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

（一）乙方同意在甲方XXXX部门从事XXXX工作，乙方的工作地点为甲方的业务范围覆盖的地区。

（二）甲方根据经营需要，可以变更乙方的岗位和工作地点，乙方同意服从甲方的安排。

三、工作时间和休息休假

（一）甲方根据乙方的岗位，确定乙方的工作时间平均每周不超过XX小时，并保证乙方的休息与休假。

（二）乙方需要加班的，甲方应支付相应的加班费或安排补休。

四、劳动报酬

（一）甲方的工资发放日为次月XX日，甲方应按月以货币形式支付乙方工资。

（二）乙方的工资标准采用下列第XX种形式：

1.计时工资：乙方的工资标准为XX元/月，乙方的加班加点工资按300%支付。

2.计件工资：乙方的计件单价为XX元/件（XX元/项目），具体支付办法按甲方规定执行。

（三）甲方根据经营状况、规章制度、对乙方的考核结果以及乙方的工作年限、奖罚记录、岗位变化等，调整乙方的工资水平。

（四）乙方在享受法定休假日以及婚丧假、探亲假、年休假期间，甲方应按不低于乙方所在岗位工资标准的X%支付乙方假期工资。

五、社会保险和福利待遇

（一）甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费，乙方应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。

（二）乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按有关规定执行。

（三）甲方为乙方提供以下福利待遇：XXXXXX。

六、劳动保护、劳动条件和职业培训

（一）甲方根据国家有关劳动保护的规定，提供符合安全卫生标准的劳动作业场所，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。

（二）甲方为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。

（三）乙方必须严格遵守安全操作规程，有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。

（四）甲方对乙方进行必要的安全知识和技能培训，乙方应当自觉接受培训。

七、劳动纪律和奖惩办法

（一）甲方根据国家的有关规定，制定各项规章制度，并通过有效方式及时告知乙方。

（二）乙方应严格遵守甲方依法制定的各项规章制度，按时完成生产、工作任务。如有违反，甲方可根据规章制度作出相应的处理。

（三）乙方在合同期内因违规违纪被甲方除名的，甲方可立即解除本合同。

八、合同的变更、解除和终止

（一）甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。变更后的劳动合同文本应由双方各执一份。

（二）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

1.乙方严重违反劳动纪律或规章制度的；

2.乙方严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；

3.乙方被依法追究刑事责任的；

4.甲方歇业、停业、濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难的。

（三）有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

1.甲方未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

2.甲方未及时足额支付劳动报酬的；

3.甲方的规章制度违反法律法规的规定损害乙方权益的；

4.因甲方过错致使劳动合同无效的；

5.法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

（四）甲乙双方解除或终止本合同时，甲方应向乙方出具解除或终止劳动合同的证明书，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。乙方应按照双方约定办理工作交接手续。甲方依法应当向乙方支付经济补偿的，在办结工作交接手续时支付。甲方无需向乙方支付经济补偿金的情况除外。

（五）本合同期满或法定终止条件出现时，本合同即行终止。甲乙双方协商一致，可以续订劳动合同。续订的劳动合同文本应由双方各执一份。

九、其他事项

（一）甲乙双方因履行本合同发生争议时，可首先通过协商解决；协商不成的，可自争议发生

篇2

甲方（用人单位）：XX公司

地址：XX市XX区XX路XX号

联系方式：XX

乙方（劳动者）：XX

性别：XX

年龄：XX岁

学历：XX

专业：XX

联系方式：XX

鉴于甲方需要雇佣乙方从事劳务工作，经双方协商