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ICS03.080.20
A10
DB12
天津市地方标准
DB12/T3008.5—2018
人力资源服务规范
第5部分：高级人才寻访
Specificationforhumanresourcesservice—
Part5:Specificationforexecutivesearch
2018-04-24发布2018-08-01实施
天津市市场和质量监督管理委员会发布
DB12/T3008.5—2018
目次
前言II
1范围1
2规范性引用文件1
3术语和定义1
4基本要求1
5工作流程2
6服务评价与改进4
I
DB12/T3008.5—2018
前言
为推进京津冀协同发展战略实施，北京市质量技术监督局、天津市市场和质量监督管理委员会、河
北省质量技术监督局共同组织制定本地方标准，在京津冀区域内适用，现予发布。
DB12/T3008《人力资源服务规范》分为12部分：
第1部分：通则；
第2部分：求职招聘服务；
第3部分：招聘洽谈会；
第4部分：信息网络服务；
第5部分：高级人才寻访；
第6部分：职业指导服务；
第7部分：素质测评服务；
第8部分：培训服务；
第9部分：人力资源管理咨询服务；
第10部分：流动人员人事档案管理服务；
第11部分：人力资源外包服务；
第12部分：劳务派遣。
本部分为DB12/T3008的第5部分。
本部分按照GB/T1.1—2009给出的规则起草。
本部分由天津市人力资源和社会保障局提出并归口。
本部分由天津市人力资源和社会保障局组织实施。
本部分主要起草单位：北京市人力资源和社会保障局、天津市人力资源和社会保障局、河北省人力
资源和社会保障厅、北京市人才服务中心、中国北方人才市场、中国天津人力资源开发服务中心、河北
省人才交流服务中心、北京人力资源服务行业协会、河北省人力资源服务行业协会、北京市社会科学院、
北京泰来猎头咨询事务所、北京柏卓人力资源开发咨询有限公司。
本部分主要起草人：林革、张宇泉、鞠洪芬、董小华、高永辉、宋晔、马峥、张瑞林、于家庆、马
永权、王新文、纪烈雄、吴锁柱、邓丹宇、周玉芳、谢琳、张晓媚、纪云、王保光、王玺。
II
DB12/T3008.5—2018
人力资源服务规范
第5部分：高级人才寻访
1范围
本标准规定了高级人才寻访服务的基本要求、工作流程、服务评价与改进。
本标准适用于人力资源服务机构(以下简称“服务机构”)开展高级人才寻访服务。
2规范性引
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