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建筑管理人员劳动合同.docxVIP

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建筑管理人员劳动合同

第一篇范文:合同编号:__________

甲方(用人单位):__________

乙方(劳动者):__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,就乙方在甲方处从事建筑管理人员工作事宜,达成如下协议:

一、工作内容

1.1乙方在甲方处从事建筑管理人员工作,负责甲方建筑工程项目的现场管理、施工监督、质量控制等工作。

1.2乙方应严格按照甲方要求,执行国家及地方相关法律法规,确保工程项目的顺利进行。

二、工作时间及休息休假

2.1乙方实行标准工作时间,每周工作五天,每天工作八小时。

2.2乙方享受国家法定节假日、婚假、产假、陪产假、病假等休假待遇。

三、劳动报酬

3.1甲方按月支付乙方工资,工资标准为人民币__________元/月。

3.2乙方加班工资按国家规定计算。

3.3甲方每月为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。

四、劳动保护及劳动条件

4.1甲方为乙方提供符合国家规定的工作条件、劳动保护用品和必要的劳动保护设施。

4.2甲方应保障乙方的人身安全和健康,防止劳动事故的发生。

五、劳动合同期限

5.1本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

5.2本合同期满前一个月,甲方应书面通知乙方是否续签。

六、违约责任

6.1任何一方违反本合同约定,应承担相应的违约责任。

6.2乙方违反合同约定,给甲方造成损失的,应承担相应的赔偿责任。

六、其他约定

6.1本合同未尽事宜,由甲乙双方另行协商解决。

6.2本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。

6.3本合同附件如下:

附件一:《甲方提供的工作条件、劳动保护用品和必要的劳动保护设施清单》

附件二:《甲方缴纳的社会保险费和住房公积金明细》

附件三:《甲方规定的其他相关规章制度》

甲方(盖章):__________

乙方(签字):__________

签订日期:__________年__________月__________日

第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导

合同编号:__________

甲方(用人单位):__________

乙方(劳动者):__________

丙方(第三方主体):__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,丙方作为第三方主体,就乙方在甲方处从事建筑管理人员工作事宜,达成如下协议:

一、工作内容

1.1乙方在甲方处从事建筑管理人员工作,负责甲方建筑工程项目的现场管理、施工监督、质量控制等工作。

1.2乙方应严格按照甲方要求,执行国家及地方相关法律法规,确保工程项目的顺利进行。

1.3丙方作为第三方主体,负责对乙方的专业能力、工作成果进行监督和评价,并对乙方的工作进行指导和管理。

二、工作时间及休息休假

2.1乙方实行标准工作时间,每周工作五天,每天工作八小时。

2.2乙方享受国家法定节假日、婚假、产假、陪产假、病假等休假待遇。

2.3丙方有权根据项目进度和乙方工作表现调整乙方的工作时间,但需提前与甲方沟通并取得甲方同意。

三、劳动报酬

3.1甲方按月支付乙方工资,工资标准为人民币__________元/月。

3.2乙方加班工资按国家规定计算。

3.3丙方有权根据乙方的工作表现和项目需求调整乙方的工资待遇,但需提前与甲方沟通并取得甲方同意。

四、劳动保护及劳动条件

4.1甲方为乙方提供符合国家规定的工作条件、劳动保护用品和必要的劳动保护设施。

4.2甲方应保障乙方的人身安全和健康,防止劳动事故的发生。

4.3丙方负责对乙方的工作环境、安全措施等进行定期检查,确保乙方的工作条件符合要求。

五、劳动合同期限

5.1本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

5.2本合同期满前一个月,甲方应书面通知乙方是否续签,丙方应协助甲方完成乙方续签工作。

六、甲方的权利与义务

6.1甲方有权要求乙方按照合同约定完成工作任务,并对乙方的工作进行监督和检查。

6.2甲方有权根据项目需要调整乙方的岗位和工作内容,但需提前与丙方沟通并取得丙方同意。

6.3甲方有权要求乙方参加甲方组织的培训和学习活动,以提高乙方的工作能力和素质。

6.4甲方有权解除与本合同的任何一方,但需提前三十日书面通知,并支付相应的经济补偿。

七、丙方的责任与权利

7.1丙方有权对乙方的工作进行监督和管理

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