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编号：???????

劳动合同书

?（固定期限）

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甲方：

乙方：

签订日期：年月日

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同双方当事人基本情况

第一条甲方

法定代表人（主要负责人）

住址

第二条乙方性别

户籍类型（非农业、农业）

居民身份证号码

或者其他有效证件名称证件号码

家庭住址邮政编码

在京居住地址邮政编码

户口所在地省(市)区(县)街道(乡镇)

二、劳动合同类别、期限和试用期

第三条本合同为固定期限劳动合同。

1、甲乙双方同意本合同期限为自年月日开始至

年月日为止；

2、本合同生效后自年月日起至年月

日止，为试用期；

在试用期内，如果甲方认为乙方不符合录用条件，或乙方不愿意在甲方工作，双方均可书面通知对方随时解除本合同；在此情况下，甲方无需向乙

方的月生活费为元或按照国家或甲方有关规章制度执行。

第十三条乙方同意甲方从乙方的工资或其他应付费用中扣减或扣除下列费用或款项：

1、乙方从甲方取得的个人收入之个人所得税；

2、甲方根据国家规定为乙方缴纳社会保险、福利之个人应付部分；

3、所有要求甲方代扣的法院判决和仲裁裁决乙方应付的赔偿或罚款；

4、所有根据本合同条款或有关法院判决或仲裁裁决应由乙方支付给甲方的罚款或赔偿；

5、乙方应归还甲方的任何费用或者资产。

六、社会保险及其他保险福利待遇

第十四条甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。

第十五条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。乙方病假待遇按甲方规章制度规定办理。

第十六条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。

第十七条甲方为乙方提供以下福利待遇：

1、

2、

七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第十八条甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。

第十九条甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

第二十条甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。

八、劳动纪律

?第二十一条乙方应服从甲方的工作安排，严格遵守国家法律、法规和甲方依法制定的规章制度、劳动纪律及工作规范，爱护甲方的财产，遵守职业道德，积极参加甲方组织的培训，提高职业技能。

第二十二条乙方若违反甲方的劳动纪律或甲方制定的规章制度，甲方可给予乙方纪律处分及（或）经济处罚，直至单方面解除本合同并不需要给予乙方任何补偿。

第二十三条对于乙方违反法律或甲方的规章制度而给甲方造成经济损失的，甲方有权要求乙方赔偿其损失。

第二十四条甲方有权根据其经营管理的需要，合理地修订其规章制度。对于规章制度的修订，甲方可用适当的方式（包括但不限于通知、通告、电子邮件、备忘录和员工手册等）通知乙方。

第二十五条乙方对甲方如有任何不满或有任何意见，应通过正常投诉程序友好解决。

九、劳动合同的解除、终止和经济补偿

第二十六条本合同在任何下列情况发生之日即终止：

1、本合同期满即终止（除非双方已按规定续约）；

2、乙方已达到法律规定之退休年龄或开始依法享受基本养老保险待遇；

3、乙方死亡或被人民法院宣告失踪、死亡的

4、甲方被依法吊销营业执照、责令关闭、撤销、解散、歇业或宣告破产；

5、乙方严重违反公司的规章制度。

甲方依据本条第一款第1项，劳动合同期限届满终止本合同时，应当提前二十（20）日将终止决定以书面形式通知乙