什么是团队？学习课件.pptxVIP

什么是团队？;唐僧师徒四人的不同特点;唐僧：;孙悟空：;猪八戒：;沙僧：;什么是团队？;缺乏“团队精神”的群体不过是乌合之众;一.为什么人多力量却不一定大;现代社会把人们组织起来，就是要发挥团队的

整体威力，使团队的整体大于各部分之和。而

拉绳实验却告诉我们：1＋1＜2，即整体小于

各部分之和。这一结果向团队的组织者发出了

挑战。;二.以一当十并不难，难的是以十当一;中国足球队的故事;三.时代需要英雄，更需要伟大的团队;四.没有完美的个人，只有完美的团队

;如何打造优秀的团队？;如何使1+1＞2：打造协作型团队

;最后上帝在第一批人类的背后贴上五个字，叫“利己不利人”；

而在第二批人的背后贴上另外五个字叫“利人又利己”！

;物竞天择，适者生存：打造竞争型团队;性格的互补是关键：;;沟通、沟通、再沟通——积极沟通才能有效合作;现在人的沟通心态;一．没有沟通就没有效率;二.要进行有效沟通，可以从以下几个方面着手：;对待冲突的五种方法;三．沟通带来理解，理解带来合作

;刺猬定律：;猎人与狗;这话传到了猎人的耳朵里，猎人想，猎狗说得对呀，我要想得到更多的兔子，就得想个办法，消灭“大锅饭”，让猎狗也为自己的生存而奔跑。猎人思前想后，决定对猎狗实行论功行赏。

于是猎人召开猎狗大会，宣布：在打猎中每抓到一只兔子，就可以得到一根骨头的奖励，抓不到兔子的就没有。

这一招,果然有用，猎狗们抓兔子的积极性大大提高了，每天捉到兔子的数量大大增加，因为谁也不愿看见别人吃骨头，自己却干看。

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可是，一段时间过后，一个新的问题出现了：猎人发现猎狗们虽然每天都能捉到很多兔子，但兔子的个头却越来越小。

猎人疑惑不解，于是，他便去问猎狗：“最近你们抓的兔子怎么越来越小了？”

猎狗们说：“大的兔子跑得快，小的兔子跑得慢，所以小兔子比大兔子好抓得多了。反正，按你的规定，大的小的奖励都一样，我们又何必要费那么大的力气，去抓大兔子呢？”

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猎人终于明白了！于是，他宣布，从此以后，奖励骨头的多少不再与捉到兔???的只数挂钩，而是与捉到兔子的重量挂钩。

此招一出，猎狗们的积极性再一次高涨，捉到兔子的数量和重量，都远远超过了以往，猎人很开心。遗憾的是，好景不长。一段时间过后，新的问题又出现了：猎人发现，猎狗们捉兔子的积极性在逐渐下降，而且越是有经验的猎狗下降得越历害。又是咋回事呢？于是猎人又去问猎狗。

猎狗们对猎人说：“主人啊，我们把最宝贵的青春都奉献给您了，等我们以后老了，抓不动兔子了，你还会给我们骨头吃吗？”;

猎人于是规定：每只猎狗每月捉到的兔子达到一个规定的量以后，多余部分可以转化为骨头的贮存，将来老了，捉不到兔子了，就可以享用这些贮存。

这个决定宣布之后，猎狗们群情激昂，抓兔子的积极性空前高涨。猎人也无比欣慰，觉得从此可以万事无忧了。

就这样，过了一段时间之后，一件意想不到的事情发生了：一些优秀的猎狗开始离开猎人，自己捉兔子去了。

【思考】故事中存在哪些问题？该如何解决？;;;;;·;9、春去春又回，新桃换旧符。在那桃花盛开的地方，在这醉人芬芳的季节，愿你生活像春天一样阳光，心情像桃花一样美丽，日子像桃子一样甜蜜。6月-206月-20Wednesday,June10,2020

10、人的志向通常和他们的能力成正比例。11:37:5411:37:5411:376/10/202011:37:54AM

11、夫学须志也，才须学也，非学无以广才，非志无以成学。6月-2011:37:5411:37Jun-2010-Jun-20

12、越是无能的人，越喜欢挑剔别人的错儿。11:37:5411:37:5411:37Wednesday,June10,2020

13、志不立，天下无可成之事。6月-206月-2011:37:5411:37:54June10,2020

14、ThankyouverymuchfortakingmewithyouonthatsplendidoutingtoLondon.ItwasthefirsttimethatIhadseentheToweroranyoftheotherfamoussights.IfIdgonealone,Icouldnthaveseennearlyasmuch,becauseIwouldnthaveknownmywayabout.

。10六月202011:37:54上午11:37:546月-20

15、会当凌绝顶，一览众山小。六月2011