2025年度机器人研发中心技术岗位聘用协议.docx

2025年度研发中心技术岗位聘用协议

甲方（聘用方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（被聘用方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、岗位描述

1.岗位名称与职责

岗位名称为______，主要职责包括______（详细说明如技术研发、项目管理等）。

乙方应具备相关的专业知识和技能，能够胜任该岗位的工作要求。

2.工作要求

乙方需遵守国家相关法律法规和甲方公司的规章制度。

乙方应积极参与技术研发工作，为公司技术创新和产品升级做出贡献。

乙方保证在聘用期间，不得兼职或参与与甲方业务竞争的其他活动。

二、聘用期限与待遇

1.聘用期限

本协议的聘用期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

任何一方在协议期满前______个月提出终止协议，应提前通知对方。

2.治待遇

甲方将按照国家规定和公司制度，为乙方提供相应的薪酬待遇，包括基本工资、绩效奖金、福利等。

甲方将为乙方提供必要的工作条件，包括办公设备、技术资料等。

三、工作地点与时间

1.工作地点

乙方的工作地点为甲方位于______（详细地址）的办公场所。

乙方应按照甲方的工作安排，按时到岗工作。

2.工作时间

乙方的工作时间为每周______个工作日，每天______小时。

乙方应遵守甲方公司的作息时间规定。

四、必威体育官网网址与知识产权

1.必威体育官网网址义务

乙方在聘用期间及协议期满后，应对甲方公司的商业秘密、技术秘密等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址。

乙方不得泄露、复制、转让、使用或以其他方式披露任何必威体育官网网址信息。

2.知识产权

乙方在聘用期间创作的任何技术成果、专利、著作权等知识产权，均归甲方所有。

乙方应积极配合甲方进行知识产权的申请和保护工作。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方的工作进行监督和考核，确保乙方能够胜任岗位要求。

有权根据工作需要调整乙方的岗位职责和工作内容。

义务：

为乙方提供必要的培训和发展机会，提升乙方的专业技能。

保障乙方的合法权益，包括但不限于工资待遇、劳动保障等。

2.乙方权利与义务

权利：

有权获得甲方提供的工资和福利待遇。

有权根据工作表现和公司规定申请晋升和加薪。

义务：

遵守甲方公司的规章制度和工作纪律。

积极完成工作任务，为公司的发展贡献力量。

六、考核与晋升

1.考核方式

甲方将定期对乙方的工作绩效进行考核，考核结果将作为乙方晋升和加薪的依据。

考核内容包括但不限于工作质量、工作效率、团队合作等。

2.晋升标准

乙方达到公司规定的晋升标准，有权申请晋升。

晋升标准包括但不限于工作表现、专业技能、工作年限等。

七、合同解除与终止

1.合同解除

双方协商一致，可以解除本协议。

乙方因个人原因提出解除协议，应提前______个月通知甲方。

甲方因乙方严重违反公司规章制度或工作职责，有权单方面解除协议。

2.合同终止

本协议期满后自动终止。

如有特殊原因需要提前终止协议，双方应协商一致，并书面通知对方。

八、争议解决

1.争议解决方式

双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

九、合同的变更与解除

1.变更

本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。

2.解除

除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。

十一、争议解决

1.协商

本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.仲裁

若协商不成，双方同意将争议提交具有管辖权的中介机构进行仲裁解决。

十二、必威体育官网网址条款

1.必威体育官网网址内容

双方应对在协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于研发计划、技术数据等）予以必威体育官网网址。