某某公司面试培训.pptxVIP

完美面试;完美面试;面试简述-人才招聘流程;2024/3/10;面试简述--面试分类;单位情况的熟知;;项羽（乌江边别姬自刎）;市场拓展;?;简历的完整性如何？

简历整体的干净如何？

字体是什么情况？

有什么样的爱好？

参加什么培训？证书

工作内容的连续性如何？

换工作的频率如何？

工作的单位是什么样？

家庭背景如何？

工作事迹—突出奉献

自我评价的内容—文字表达

是否有疑点？;完美面试;面试官

提问;望闻问切;询问熟悉简单的问题，切入面试，建立良好的面试气氛，放松；获取根本信息，如：自我介绍、对行业的了解，对专业的了解等。;;

从面试中获得的信息太少！并因而疑心面试的有效性。其实在面试过程当中，有没有追问，会不会追问是能否获取应聘者信息的关键。

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根据具体的面试情境，追问的时机要把握好。那么追问的标准是什么呢？很简单，只要你无法根据当前所获得的信息对应聘者的能力素质进行判断时，你就有必要进行追问。

;2024/3/10;2024/3/10;行动和目标;21;2024/3/10;2024/3/10;2024/3/10;1.不要被简历忽悠了

2.不要对面试者有任何个人意见表达

3.不要把决定留给下一个人

4.不要诱导

5.不要答案，要过程

6.不要放弃细节，细节决定一切

7.不要存有偏见或先入为主

8.不要错误地理解应聘者的答复

9.不要问非法的、与工作无关的问题

10.不要夸夸其谈，思维无序

;祝你成为一个优秀的面试官

谢谢大家！！！