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城管懒政怠政自查报告
REPORTING
目录
引言
懒政怠政现象概述
自查工作组织与实施
发现问题梳理与分析
整改措施制定与实施
监督检查与问责机制建立
总结与展望
PART
01
引言
REPORTING
WENKUDESIGN
本次自查报告旨在发现和纠正城管部门存在的懒政怠政问题，提高城管部门的工作效率和服务水平，推动城市管理工作的顺利开展。
目的
近年来，随着城市化进程的加速和城市管理任务的日益繁重，城管部门面临着越来越大的工作压力和挑战。然而，一些城管部门在工作中存在着懒政怠政现象，严重影响了城市管理工作的正常开展和市民的满意度。因此，开展本次自查报告是非常必要的。
背景
范围
本次自查报告的范围包括城管部门的各项工作职责和任务，重点检查城管部门在执法、服务、管理等方面的工作情况。
对象
本次自查报告的对象为城管部门全体工作人员，包括领导干部、执法人员、服务人员等。同时，也将涉及到与城管部门工作相关的其他部门和单位。
PART
02
懒政怠政现象概述
REPORTING
WENKUDESIGN
懒政怠政是指公职人员在履行职务过程中，表现出的不作为、慢作为、乱作为等行为，导致工作效率低下、服务质量差等问题。
定义
包括但不限于推诿扯皮、敷衍塞责、拖延时间、消极应付等。
表现
在城管执法过程中，对违法行为视而不见、处罚不力，导致违法现象屡禁不止。
执法不严
服务不周
监管不力
对市民的投诉、建议反应迟钝，处理不及时，服务态度冷漠。
对市容环境卫生、市政设施等方面的监管不到位，导致城市环境脏乱差。
03
02
01
损害政府形象
阻碍城市发展
侵害市民权益
破坏社会风气
懒政怠政行为严重影响政府形象和公信力，降低市民对政府的信任度。
懒政怠政行为可能导致市民的合法权益受到侵害，如环境污染、交通拥堵等问题得不到有效解决。
城管领域的懒政怠政行为会阻碍城市基础设施建设和市容环境改善，影响城市的可持续发展。
懒政怠政行为的蔓延会破坏社会风气，形成不良的行政文化和社会氛围。
PART
03
自查工作组织与实施
REPORTING
WENKUDESIGN
由单位主要领导任组长，相关部门负责人为成员。
负责制定自查方案、组织实施自查、汇总分析问题、提出整改措施等。
明确工作职责
成立专门自查工作小组
参与人员
各部门负责人、相关业务人员等。
配合情况
各部门积极参与自查工作，按照要求开展自查，及时提供相关资料和情况说明，确保自查工作的顺利进行。同时，自查工作小组也积极协调各部门之间的关系，确保自查工作的全面推进。
PART
04
发现问题梳理与分析
REPORTING
WENKUDESIGN
在城管执法过程中，存在对违法行为视而不见、处理不力等问题。
执法不严格
对市民的投诉、举报等诉求反应迟钝，处理效率低下。
服务不到位
部分城管工作人员存在推诿扯皮、拖延办理等现象，缺乏责任心和紧迫感。
懒政怠政
体制机制不健全
城管部门在人员配备、经费保障等方面存在不足，导致工作难以顺利开展。
监督制约不力
对城管工作的监督制约机制不完善，存在监管漏洞和盲区。
思想认识不到位
部分城管工作人员对懒政怠政的危害性认识不足，缺乏为民服务的宗旨意识。
城管懒政怠政行为给市民留下负面印象，损害了城市形象。
影响城市形象
侵害市民权益
破坏法治环境
危及公共安全
对市民的投诉、举报等诉求处理不力，导致市民的合法权益受到侵害。
城管执法不严格、不公正，破坏了法治环境和市场秩序。
部分城管工作人员对违法建设、占道经营等行为视而不见，可能引发安全事故和公共安全隐患。
PART
05
整改措施制定与实施
REPORTING
WENKUDESIGN
对城管工作中存在的懒政怠政问题进行全面梳理，形成问题清单。
梳理问题清单
针对每个问题，制定具体的整改措施和方案，明确责任人和整改时限。
制定整改方案
完善城管工作相关制度和规范，建立长效机制，防止类似问题再次发生。
加强制度建设
各项整改措施均得到有效执行，问题得到及时解决。
整改措施得到有效落实
通过整改，城管工作效率得到显著提升，市民满意度有所提高。
工作效率得到提升
城管队伍形象得到改善，市民对城管工作的认可度有所提高。
队伍形象得到改善
PART
06
监督检查与问责机制建立
REPORTING
WENKUDESIGN
投诉举报渠道畅通
设立投诉举报电话、网络举报平台等，鼓励市民积极参与监督，对城管执法行为进行实时监督。
定期检查
通过定期巡查、专项检查等方式，对城管执法行为进行全面监督，确保各项制度落到实处。
第三方评估
引入第三方评估机构，对城管执法行为进行评估，提高监督的客观性和公正性。
03
问责效果评估
对问责后的整改情况进行跟踪评估，确保问责工作取得实效。
01
问责程序规范
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