2025年度校企合作培训学校副校长固定期限聘用协议.docx

2025年度校企合作培训学校副校长固定期限聘用协议

甲方（聘用方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（被聘用方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、聘用岗位与职责

1.聘用岗位

乙方被聘用为甲方学校副校长，负责学校的日常管理工作。

2.职责

乙方应全面负责学校的行政管理、教育教学、师资队伍建设、学生工作等方面的工作，确保学校各项工作顺利进行。

二、聘用期限与工作内容

1.聘用期限

本协议聘用期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.工作内容

（1）协助校长制定学校发展规划和年度工作计划；

（2）负责学校内部管理制度的制定和实施；

（3）负责学校教育教学质量的监控和提升；

（4）负责学校师资队伍的建设和管理；

（5）负责学校学生工作的组织和管理；

（6）完成甲方交办的其他工作。

三、薪酬待遇与考核

1.薪酬待遇

乙方在聘用期间的薪酬待遇为每月______元，具体发放时间和方式由甲方规定。

甲方根据乙方的工作表现和学校实际情况，对乙方进行年度考核，并根据考核结果调整薪酬待遇。

2.考核

甲方将对乙方的工作进行年度考核，考核内容包括但不限于工作态度、工作能力、工作业绩等方面。

四、协议解除与违约责任

1.协议解除

（1）本协议期满后，双方同意续签的，应在本协议期满前______个月书面通知对方；

（2）任何一方违反本协议约定，另一方有权解除本协议；

（3）因不可抗力导致本协议无法继续履行的，双方均有权解除本协议。

2.违约责任

（1）任何一方违反本协议约定，应承担相应的违约责任；

（2）因一方违约导致本协议无法继续履行的，违约方应赔偿守约方因此遭受的损失。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方的工作进行监督和考核，确保乙方履行协议中的职责。

有权根据学校发展需要，对乙方的岗位职责进行调整。

义务：

为乙方提供必要的工作条件和环境，保障乙方的工作顺利进行。

按照协议约定支付乙方的薪酬和福利。

2.乙方权利与义务

权利：

有权获得与岗位相匹配的薪酬和福利。

有权根据协议约定的工作内容，提出合理的工作建议。

义务：

严格遵守学校的规章制度，履行副校长职责。

积极配合甲方的管理和监督，不断提高自身工作能力。

六、工作考核与评价

1.考核方式

甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括工作态度、工作业绩、团队合作等方面。

乙方应积极配合考核工作，如实反映工作情况。

2.评价标准

评价标准以本协议约定的岗位职责和学校的相关考核标准为准。

七、薪酬福利与保险

1.薪酬

乙方在聘用期间的薪酬为每月______元，具体发放时间和方式由甲方规定。

2.福利

甲方将为乙方提供国家规定的福利待遇，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

3.保险

甲方将为乙方购买意外伤害保险，保障乙方在工作期间的人身安全。

八、协议解除与终止

1.协议解除

（1）协议期满后，双方同意续签的，应在本协议期满前______个月书面通知对方；

（2）任何一方违反本协议约定，另一方有权解除本协议；

（3）因不可抗力导致本协议无法继续履行的，双方均有权解除本协议。

2.协议终止

（1）乙方因个人原因提出辞职，应提前______个月书面通知甲方；

（2）甲方因乙方严重违反协议约定或工作表现不合格，有权终止本协议；

（3）因乙方健康原因无法继续履行协议的，经双方协商一致，可以终止本协议。

九、合同的变更与解除

1.变更

本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。

2.解除

除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。

十一、争议解决

1.协商

本协议履