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2025年人才服务管理协议

合同/协议编号：____________

甲方（以下简称“甲方”）为___________，乙方（以下简称“乙方”）为___________。鉴于甲方在人才招聘、培养、管理等方面存在一定需求，乙方具备相关服务能力，双方本着平等互利、诚实信用的原则，经友好协商，就甲方委托乙方提供人才服务管理事宜，达成如下协议：

一、合同目的

本合同旨在明确甲方与乙方在人才服务管理方面的合作内容、权利义务、违约责任等，确保双方合作顺利进行，实现甲方人才管理目标的实现。

二、签订背景

甲方为提升企业核心竞争力，优化人才队伍结构，现需引进、培养和留用优秀人才。乙方作为具有丰富人才服务经验的专业机构，具备为甲方提供人才服务管理的条件。为保障双方合法权益，经双方协商一致，签订本协议。

三、合同期限

本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为______年。合同期满后，如双方无异议，可协商续签。

四、未尽事宜

本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。协商不成时，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

主要条款内容：

一、服务内容

1.1乙方根据甲方需求，提供人才招聘、筛选、面试、背景调查等服务。

1.2乙方协助甲方进行人才培训、职业发展规划、绩效考核等工作。

1.3乙方负责为甲方提供人才市场分析、行业动态、政策解读等服务。

二、服务质量标准

2.1乙方应确保提供的服务符合国家法律法规及行业标准。

2.2乙方应按照甲方要求，在规定时间内完成人才招聘任务。

2.3乙方应保证招聘人才的素质、能力和经验符合甲方要求。

2.4乙方应定期向甲方报告人才招聘、培训、绩效考核等情况。

三、价格支付

3.1本合同服务费用总额为人民币______元整。

3.2服务费用按季度支付，甲方应在每个季度第一个月的5日前支付当季度费用的______%。

3.3乙方提供的服务如达到甲方要求，甲方应在收到乙方服务成果后的______日内支付剩余的______%费用。

3.4若乙方未能按照约定提供服务质量，甲方有权要求乙方退还部分或全部服务费用。

四、必威体育官网网址条款

4.1双方对本合同内容以及在本合同履行过程中知悉的对方商业秘密负有必威体育官网网址义务。

4.2未经对方同意，任何一方不得向任何第三方泄露本合同内容或商业秘密。

4.3本必威体育官网网址条款在本合同终止后仍有效，双方仍需履行必威体育官网网址义务。

五、违约责任

5.1若乙方未能按照约定提供服务质量，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于退还服务费用、赔偿损失等。

5.2若甲方未按约定支付服务费用，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金为未支付费用的______%。

5.3若任何一方违反必威体育官网网址条款，应承担相应的法律责任。

六、争议解决

6.1双方因履行本合同发生的争议，应首先通过友好协商解决。

6.2若协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

七、其他

7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

7.2本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

7.3本合同附件为本合同的有效组成部分，与本合同具有同等法律效力。

双方权利与义务详细说明：

一、甲方权利与义务

1.1甲方有权要求乙方按照约定提供人才服务管理，并监督乙方服务过程。

1.2甲方有权对乙方提供的人才进行筛选、录用和考核。

1.3甲方有权要求乙方在规定时间内完成招聘任务，并对乙方的工作进度进行跟踪。

1.4甲方有权根据自身需求调整服务内容和范围，并与乙方协商确定。

1.5甲方应按照合同约定支付服务费用，并保证支付方式符合双方约定。

1.6甲方应配合乙方进行人才背景调查和面试等工作。

1.7甲方应保护乙方提供的人才信息，不得泄露给任何第三方。

二、乙方权利与义务

2.1乙方有权根据甲方需求制定人才招聘方案，并有权对招聘过程进行管理。

2.2乙方有权对甲方提供的人才进行筛选、面试和背景调查。

2.3乙方应保证提供的人才符合甲方的要求，并对人才的素质、能力和经验负责。

2.4乙方应按照合同约定的时间节点完成招聘任务，并及时向甲方报告工作进度。

2.5乙方应按照甲方要求，对招聘人才进行培训、职业发展规划和绩效考核。

2.6乙方应保护甲方商业秘密，不得泄露给任何第三方。

2.7乙方应确保服务质量，如因乙方原因导致服务质量不符合约定，乙方应承担相应责任。

三、合同执行过程中的权利与义务

3.1甲方有权要求乙方在招聘过程中及时提供人才信息，包括但不限于简历、面试记录等。

3.2甲方有权要求乙方对招聘过程进行必威体育官网网址，不得将招聘信息泄露给非相关人员。

3.3乙方有权要求甲方提供必要的招聘条件和支持，包括但不限于办公场所、面试场地等。

3.4乙方有权要求甲方在招聘过程中提供准确、完整的人才需求信息。

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