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专业带头人培养方案
目录
一、内容概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．6
1.1项目背景与意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．6
（1）行业现状及发展趋势．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．7
（2）专业带头人角色的重要性．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．8
1.2研究目标与内容．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．9
（1）培养方向与目标设定．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．10
（2）关键能力与素质要求．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．12
1.3研究方法与数据来源．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．14
（1）文献综述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．15
（2）案例分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．16
（3）问卷调查．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．17
（4）专家访谈．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．17
二、专业带头人的定义与特征．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．18
2.1专业带头人的概念界定．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．19
（1）定义解析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．20
（2）与其他类型领导的区别．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．21
2.2专业带头人的核心特质．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．22
（1）专业知识水平．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．23
（2）创新能力．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．24
（3）团队协作精神．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．25
（4）社会责任感．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．26
2.3专业带头人的培养原则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．27
（1）理论与实践相结合．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．27
（2）个性化发展路径．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．28
（3）持续学习与自我提升．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．30
三、专业带头人培养的现状分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．31
3.1国内外专业带头人培养模式比较．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．32
（1）国外先进经验借鉴．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．32
（2）国内现有模式分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．33
3.2存在的主要问题与挑战．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．35
（1）资源分配不均．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．36
（2）培养机制不够完善．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．37
（3）实践机会有限．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．38
3.3影响因素分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．39
（1）政策支持力度．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．40
（2）企业与社会环境．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．41
（3）教育体系适应性．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．42
四、专业带头人培养的目标与标准．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．43
4.1培养目标的确立．．．．．．．．
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