装饰公司员工考勤制度.docxVIP

装饰公司员工考勤制度

装饰公司员工考勤制度

一、为加强公司员工考勤治理，特制定本制度。

二、本制度适用于公司总部及各部门全体员工。

三、员工应按规定时间上、下班，不得无故迟到、早退。

四、员工正常工作时间为：

总部：上午8时30分至12时，下午1时30分至5时30分;

店面：上午9时至12时，下午1时30分至5时30分;

精品：上午9时至下午6时;

工程部、材料部：上午8时30分至12时，下午1时30分至5时30分;

员工应提前到岗，值日生及行政助理必需8时30分到位做好卫生值日及各项预备工作，上班时间准时进入工作状态。

因季节变化需调整工作时间时由行政部另行通知。

五、公司员工一律实行手签考勤及打卡登记制度。手签表要上墙。

六、全部员工均需亲自签到或打卡，签到要注明到岗时间。任何人不得代理他人或由他人代理打卡签到，也不得自己补签，违反此条规定者，代理人、被代理人及补签者均罚款50元。

七、公司总部由行政部负责将手签汇总登记考勤表，部门由行政助理负责监视并汇总登记考勤表，考勤表由考勤员(各部助理)，部门经理签字后于每月1日将签到表、考勤表、考勤汇总表原件一并报公司人力资源部，并据此核发工资及填报员工考核表。

八、全部员工须先到公司签到后，方能外出办理各项业务。特别状况需经主管领导批准可直接去办公事，不办理批准手续者，按迟到或旷工处理(部门经理除外)。

九、上班时间开头30分钟内，下班提前15分钟内，按迟到、早退论处，超过时间的按旷工半日论处。

十、因偶发事故迟到超过30分钟以上，经主管查明属实者可准予补办请假。

十一、员工外出办理业务前须向本部门负责人(或其授权人)申明外出缘由及返回公司时间并填制《公出单》，否则按外出办私事处理。

十二、上班时间外出办私事者，一经发觉，即扣一日工资。

十三、员工迟到、早退一次者，各扣20元。

十四、员工无故旷工一日者，扣月收入10%，并罚款50元。每月累计旷工三日者，扣除当月工资，并罚款100元，无故旷工连续三天，月累计六天者，赐予除名处理。

十五、各部门行政助理为兼职考勤员及考勤监视员，要履行好职责，坚持原则，严格执行制度。

十六、无手签到表、手签与考勤表不符，不按时上报考勤表的，一次罚考勤员30元、部门经理50元。

十七、部门员工一天内迟到或早退3人次以上的罚部门经理50元。

十八、公司人力资源部及行政部将不定期到各部门进展检查，发觉问题按规定惩罚。

物业经理人：.pmceo.coM