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欠薪保证书模板.docxVIP

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欠薪保证书模板

(公司/单位名称)

(法定代表人/负责人姓名)

(公司/单位地址)

(联系电话)

尊敬的(劳动者/员工姓名),

主题:欠薪保证书

本人(法定代表人/负责人姓名),代表(公司/单位名称)(以下简称“甲方”)在此郑重声明,就您在(具体工作地点/项目名称)期间所应得的工资问题,甲方已确认存在拖欠情况。根据相关法律法规及双方签订的劳动合同,甲方承诺将按照以下条款履行其经济责任:

甲方将在收到本保证书后的(具体时间,例如:3个工作日内),一次性支付给您拖欠的全部工资。

如因甲方原因未能按时支付工资,甲方同意按照国家规定的标准支付迟延支付期间的利息。

如因甲方原因导致乙方无法正常领取工资,甲方将负责解决相关手续,确保您的权益不受损害。

如因甲方原因导致乙方无法正常领取工资,且甲方未能在上述规定时间内支付工资,甲方同意按照国家规定的标准支付迟延支付期间的利息。

如因甲方原因导致乙方无法正常领取工资,且甲方未能在上述规定时间内支付工资,甲方同意按照国家规定的标准支付迟延支付期间的利息。

如因甲方原因导致乙方无法正常领取工资,且甲方未能在上述规定时间内支付工资,甲方同意按照国家规定的标准支付迟延支付期间的利息。

如因甲方原因导致乙方无法正常领取工资,且甲方未能在上述规定时间内支付工资,甲方同意按照国家规定的标准支付迟延支付期间的利息。

如因甲方原因导致乙方无法正常领取工资,且甲方未能在上述规定时间内支付工资,甲方同意按照国家规定的标准支付迟延支付期间的利息。

如因甲方原因导致乙方无法正常领取工资,且甲方未能在上述规定时间内支付工资,甲方同意按照国家规定的标准支付迟延支付期间的利息。

如因甲方原因导致乙方无法正常领取工资,且甲方未能在上述规定时间内支付工资,甲方同意按照国家规定的标准支付迟延支付期间的利息。

甲方承诺以上内容真实、准确,如有虚假,愿意承担相应的法律责任。

请接受此保证书作为对您权益的保障,如有任何疑问或需要进一步沟通,请随时与我们联系。

此致

敬礼!

(公司/单位名称)

(法定代表人/负责人签名)

(日期)

欠薪保证书模板(1)

尊敬的欠款方:

本保证书是关于(具体工程或公司名称)所欠(员工/承包商名称)款项相关事宜的郑重保证。为保证相关权益及责任明确,特此向欠款方提交本保证书。以下为具体内容:

一、保证事项说明

我方确认存在欠薪情况,涉及金额(具体金额)人民币,涉及员工或承包商人数(具体人数)。经过双方核实,该欠薪情况真实有效。为保障欠款方及相关人员的合法权益,我方郑重承诺将积极履行支付义务。

二、保证措施及计划

为确保欠款能够及时清偿,我方承诺采取以下措施及计划:

制定详细的还款计划,明确还款期限、金额及支付方式;

在规定期限内完成还款计划,确保欠款按期支付;

如遇到特殊情况导致无法按时还款,我方将及时通知欠款方并协商解决方案。

三、法律责任与承诺

我方深知欠薪行为的严重性,并承诺承担以下法律责任:

若未能按时支付欠款,我方愿意承担相应的法律责任和处罚;

保证所提供的资料真实、准确、完整,如存在虚假陈述或隐瞒事实情况,我方愿意承担法律责任;

本保证书一式两份,双方各执一份,具有同等法律效力。

四、其他约定事项

本保证书的签订、履行、解释和争议解决均适用中华人民共和国法律;

若因本保证书引起纠纷,双方应友好协商解决,协商不成的,任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼;

本保证书自双方签字盖章之日起生效。

欠款方(盖章):_______________________日期:________年____月____日

授权代表(签字):_______________________职务:_______________________联系方式:_______________________

员工/承包商确认(签字):_______________________日期:________年____月____日

欠薪保证书模板(2)

尊敬的领导和员工们:

关于欠薪问题,我们深感责任重大,为了保障员工的合法权益,我们郑重承诺并保证按照以下事项进行处理和解决。

一、背景说明

因XXXX(简要描述欠薪背景和原因,如项目延误、资金暂时紧张等)。目前,我们意识到欠薪问题给各位员工带来了不便和困扰,我们深感抱歉并愿意承担责任。

二、保证事项

欠薪还款计划

我们承诺制定详细的还款计划,确保欠薪款项的及时支付。具体还款计划如下:

(1)还款时间:自本保证书签署之日起XX个月内还清所有欠薪款项。

(2)还款方式:按照每月等额本息还款的方式,确保每月按时支付一定金额。

(3)还款保障:我们将优先处理欠薪问题,确保资金用于还款,直至所有欠薪款项还清。

严格遵守法律法规

我们将严格遵守国家相关法律法规

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