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装潢公司规章制度

以下的规定有利于维护整体企业形象，任何个人不得擅自破坏；

以下的规定由行政主管进展定期和不定期检查，违者每次处以50元罚款。

一、着装要求

从周一到周五的工作时间，公司员工一律要求着正装，保持仪表及服装端正、干净。制止穿牛仔等休闲服装上班。每周六可以穿便装，但不能任凭乱穿。

二、关于胸牌

1员工在工作时间必需一律佩戴公司胸牌。

2胸牌如丧失，须马上到前台领取胸牌，同时缴纳10元本钱费。

3胸牌全部权归公司，在离职之前，必需将胸牌归还公司行政部。

三、工作纪律

1工作时间应坚守工作岗位，不得擅离职守；临时离开办工室要与同事交代，外出办事要经上级主管同意。

2使用电话应留意礼貌，语言简明，电话铃响应马上接听，一般铃声不得超过三声。

3留意保持清洁、良好的办工环境，各类文件要存放整齐，办工设备要常常擦试。下班要把椅子推入桌板下。

4制止在办工区域进食或在非吸烟区吸烟（包括公司车内），不得闲聊或高声喧哗。如给公司造成经济损失的，除罚款外，还应按实际经济损失赔偿。

5制止在办工场所或在上班时间内（包括让你处理私人事务的有薪时间），从事与无关的工作，也不得使用的资产（包括设备、电话、用品、资源及信息等）从事与无关的工作。

6工作时间制止长时间接打私人电话（包括使用个人通讯设备）。

7工作中，不得以任何方式向他人索要（或示意）礼品，严禁在参加公司经济活动过程中承受回扣。一旦发觉，如数退还公司，同时公司有权马上解聘责任人。

8在任何时间不得酗酒，由于酗酒给公司造成实际经济损失的，除罚款外，还应按实际经济损失赔偿。由于酗酒产生的一切不良后果，均由当事人负责。

9必威体育官网网址天条：员工薪资、奖金、福利等各项待遇以及公司的各种档案资料（包括客户档案、客户信息、合同、学问产权等）一律必威体育官网网址，不得打探或向他人泄露。公司全部的档案资料均须即时建档保管，员工一律不得外借他人或私自保存。违犯本条必威体育官网网址规定的，公司有权马上解聘；给公司造成损失的，要追究经济责任，触犯法律的移交司法机关处理。

10员工需保证上午7：30—晚21：00之间手机畅通联系，若连续3次联系不上，则依据联系的次数予以罚款，即第一次联系不上罚款20元，其次次联系不上罚款50元，三次以上仍旧联系不上罚款100元。以下情形例外：①生病期间，但须供应有效证明；②刚刚因工出差回来，正在休息时；③前一天加班，正在休息时；④正处于山区等没有通讯信号的地方。

11员工在工作期间的全部职务作品著作权归公司全部，未经公司许可不得私自发表，如的确需要发表，且不对公司造成任何危害的，必需向公司提出书面申请，经得公司同意前方可发表。

12员工应对公司财物倍加疼惜，非经许可不得私自携出，损坏及丧失者按原价两倍进展赔偿。

13员工离职时，不得将公司的任何资料或其复制品带走，否则追究法律责任。

14正式员工不得兼任与有竞争性公司的任何职务。

1、录用

1本公司聘用员工以适应本公司业务需要和岗位要求为原则，多种渠道聘请，本着对每一位员工负责的态度，公司始终秉承严把面试观、慎重录用观、开心共事观的理念去做好聘请工作，一经录用将成为大家庭中正式的一员。

2新员工入职须向录用单位人力资源部出示身份证、学历证、学位证和资格证等的原件并留复印件备案，供应1寸彩色免冠近照2张，并请亲笔填报精确的《员工档案资料表》，员工本人须对所供应和填报资料的真实性负责，公司保存审查你所供应的个人资料的权利，如有虚假，一切后果自负。

3当个人资料有以下更改或补充时，请您在一个月内到人力资源部出示相关证明的原件并留下复印件，以确保与您有关的各项权益：1、姓名或身份证号码；2、户籍；3、婚姻状况；4、职称、从业资格；5、培训结业或进修毕业。

4入职指引：由人力资源部负责带着您参观公司，介绍部门分布，介绍其他同事熟悉，还会指导您如何领取办工用品、使用办工设备、用餐等相关详细事务，之后带着您到所在部门报到，由部门负责人向您介绍本部门职能、工作内容、要求和人员状况，具体讲解您的岗位职责，安排办工座位。

2、试用期

1新员工入职试用期最长不超过3个月，按双方签订的劳动合同为准，在此期间，假如您感到公司实际状况、进展时机与预期有较大差距，或由于其它个人缘由而打算离开，你可提出辞职申请，并按规定办理辞职手续。相