有哪些信誉好的足球投注网站- 1、本文档共6页，可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
2025年人事外包资源服务协议
合同/协议编号：____________
甲方（以下简称“甲方”）名称：__________________
乙方（以下简称“乙方”）名称：__________________
鉴于甲方因经营需要，拟将部分人事外包服务委托给乙方承担，双方经友好协商，就人事外包资源服务事宜达成如下协议：
一、合同目的
本协议旨在明确甲方与乙方在人事外包资源服务中的权利、义务，确保双方合作关系的稳定与和谐，共同实现人事外包服务的优化与提升。
二、签订背景
甲方在经营过程中，为提高人力资源管理效率，降低人力资源成本，决定将部分人事外包服务委托给乙方承担。乙方具备丰富的人事外包服务经验，能为甲方提供优质、高效的服务。
三、协议内容
具体协议内容将在后续的协议附件中详细阐述，包括但不限于服务范围、服务期限、费用结算、必威体育官网网址条款、违约责任等。双方应严格遵守本协议的约定，共同维护合作关系的稳定与发展。
主要条款内容：
一、服务内容
1.1乙方根据甲方的需求，提供以下人事外包服务：
（1）招聘服务：包括但不限于简历筛选、初试、复试、背景调查等；
（2）薪酬福利管理：包括但不限于工资计算、福利发放、社保公积金缴纳等；
（3）员工关系管理：包括但不限于员工入职、离职手续办理、劳动合同管理、员工培训等；
（4）人力资源咨询：包括但不限于人力资源规划、组织架构设计、绩效管理咨询等。
二、服务标准
2.1乙方应确保提供的服务符合国家相关法律法规及行业标准；
2.2乙方应保证所招聘的员工具备相应的资格和能力，确保其符合甲方的岗位要求；
2.3乙方应按照甲方的要求，在规定的时间内完成招聘工作；
2.4乙方应提供准确、及时的薪酬福利计算和发放服务；
2.5乙方应建立完善的员工关系管理体系，确保员工关系的和谐稳定。
三、价格支付
3.1本协议服务费用总额为人民币______元整，具体费用明细如下：
（1）招聘服务费用：人民币______元；
（2）薪酬福利管理费用：人民币______元；
（3）员工关系管理费用：人民币______元；
（4）人力资源咨询费用：人民币______元。
3.2甲方应在乙方完成相应服务后，按照约定的付款方式进行支付；
3.3付款方式为：______。
四、必威体育官网网址条款
4.1双方对本协议内容以及合作过程中所获取的对方商业秘密负有必威体育官网网址义务；
4.2未经对方书面同意，任何一方不得向任何第三方泄露或公开本协议内容以及合作过程中的商业秘密；
4.3本必威体育官网网址条款在本协议终止后仍继续有效。
五、违约责任
5.1如乙方未能按照约定提供服务质量，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失；
5.2如甲方未按约定支付服务费用，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金为未支付服务费用的_____%；
5.3如任何一方违反本协议的必威体育官网网址条款，应承担相应的法律责任。
六、争议解决
6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；
6.2协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
七、其他
7.1本协议未尽事宜，由双方另行协商解决；
7.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
合同/协议编号：____________
双方权利与义务详细说明：
一、甲方权利与义务
1.1甲方权利：
（1）要求乙方按照本协议约定提供人事外包服务，并确保服务质量；
（2）对乙方提供的服务进行监督和检查，并提出改进意见；
（3）在乙方违反本协议约定时，要求乙方承担相应的违约责任。
1.2甲方义务：
（1）按照本协议约定向乙方支付服务费用；
（2）及时向乙方提供相关人事外包服务的需求信息，包括但不限于招聘需求、薪酬福利标准、员工关系管理要求等；
（3）配合乙方完成招聘、薪酬福利管理、员工关系管理等工作；
（4）对本协议内容以及合作过程中所获取的乙方商业秘密负有必威体育官网网址义务。
二、乙方权利与义务
2.1乙方权利：
（1）按照本协议约定提供人事外包服务，并有权要求甲方支付相应的服务费用；
（2）在甲方违反本协议约定时，要求甲方承担相应的违约责任。
2.2乙方义务：
（1）按照本协议约定，提供符合甲方需求的人事外包服务；
（2）确保所提供服务的质量，遵守国家相关法律法规及行业标准；
（3）在甲方提出改进意见时，及时采取措施予以改进；
（4）对本协议内容以及合作过程中所获取的甲方商业秘密负有必威体育官网网址义务；
（5）按照甲方要求，在规定的时间内完成招聘工作，确保招聘人员的质量；
（6）按照甲方要求，准确、及时地完成薪酬福利计算和发放工作；
（7）建立完善的员工关系管理体系，确保员工关系的和谐稳定。
三、合作方式
3.1双方应保持密切沟通，定期召开会议，讨论和解决人事外包服务过程
文档评论（0）