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劳动关系法规全解析
雇佣风险预防与纠纷解决
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Agenda
雇佣关系建立变更终止
劳动纠纷解决风险预防
纠纷预防和解决策略
劳动法规定适用范围
雇佣关系管理要点
01.雇佣关系建立变更终止
雇佣关系建立要件
雇佣关系的变更和解除
雇佣合同要素方式
招聘和录用流程
02.劳动纠纷解决风险预防
预防和解决劳动纠纷
预防劳动纠纷
劳动纠纷原因
劳动纠纷，你要懂得
03.纠纷预防和解决策略
内部人力资源管理重要性
内部人力资源管理制度
员工沟通和互动
合法解雇和解除劳动合同
合法解雇劳动合同
04.劳动法规定适用范围
劳动法在企业管理中的重要性
劳动法雇佣规范
劳动法目的：维护权益
什么是劳动法？
05.雇佣关系管理要点
招聘录用合规性要求
合规的招聘程序
员工合同法律要求
合理设置工资和福利
Thankyou
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