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2025年企业财务科长年终廉洁自律述职报告(三)

一、2025年度廉洁自律工作总结

(1)2025年，作为企业财务科长，我始终坚持以党的纪律和规矩为准绳，严格执行廉洁自律各项规定，深入推进财务部门的党风廉政建设。在全年工作中，我们共开展了10次廉洁自律专题教育活动，覆盖全体财务人员，通过培训、座谈等形式，提高了全体员工对廉洁自律重要性的认识。在财务审核过程中，严格执行预算管理制度，确保了公司各项资金的安全合规使用。据统计，全年共审核项目200余项，涉及资金总额超过5亿元，未发现重大违规问题。

(2)在日常工作中，我始终坚持原则，严守职业道德，坚决抵制各种不正之风。针对财务审批流程中的关键环节，我制定了严格的审批权限和责任追究制度，确保了财务审批的透明度和公正性。例如，在项目报销环节，我们实行了“三重一大”制度，即重大事项集体决策、重要问题集体讨论、重要项目集体研究、重要干部集体任免，确保了项目报销的合规性。全年共审核报销单据5000余份，涉及金额1.2亿元，通过严格把关，有效防止了违规报销现象的发生。

(3)在廉洁自律方面，我注重以身作则，发挥模范带头作用。我主动接受监督，定期向公司纪委报告个人廉洁自律情况，自觉接受组织审查。同时，我还积极参与公司内部审计工作，对财务部门的各项业务进行了全面梳理和检查，及时发现问题并采取措施进行整改。例如，在2025年第三季度，我牵头开展了财务风险排查工作，共发现潜在风险点5处，提出整改措施8项，有效降低了财务风险。通过这些举措，我深刻认识到廉洁自律对于企业健康发展的重要性，也为公司营造了风清气正的工作氛围。

二、廉洁自律工作中存在的不足与问题

(1)尽管在过去的一年里，我们在廉洁自律方面取得了一定的成绩，但仍存在一些不足与问题。首先，部分财务人员在廉洁自律意识上仍有待提高，尤其在基层员工中，对违规违纪行为的认识不够深刻，导致在日常工作中出现了一些小的违规行为，如报销单据不规范、费用报销超标准等。据统计，2025年共发现此类小问题30余起，虽未造成重大损失，但反映出廉洁自律教育还需加强。

(2)其次，在财务审批流程中，部分环节的审批效率仍有待提升。由于审批层级较多，有时会出现审批流程过长、效率低下的问题。例如，某项重要项目的审批历时超过两个月，影响了项目的推进进度。此外，部分审批人员在审批过程中存在一定程度的官僚主义，对申请材料的审核不够细致，导致一些不符合规定的申请得以通过。

(3)最后，在廉洁自律制度建设方面，虽然已初步建立起一套较为完善的制度体系，但在实际执行过程中，仍存在制度落实不到位的问题。如部分制度的执行力度不够，存在执行不力、流于形式的现象。例如，在年度财务审计中，我们发现部分部门存在账目不清晰、凭证不完整等问题，反映出制度建设与执行之间仍存在一定的差距。这些问题需要我们在今后的工作中予以高度重视和整改。

三、2026年廉洁自律工作计划及改进措施

(1)针对廉洁自律工作中存在的不足，2026年我们将重点加强廉洁自律教育。计划开展不少于15场专题培训，覆盖所有财务人员，并引入案例分析，增强教育的针对性和实效性。同时，我们将建立廉洁自律知识库，定期更新内容，确保员工能够及时了解必威体育精装版政策和要求。

(2)为提升审批效率，我们将优化审批流程，减少不必要的审批环节，实施分级审批制度，提高审批速度。对于常规性事务，将赋予相应权限的财务人员直接审批，对于重大事项，则由部门负责人或财务科长审批。此外，我们将引入电子审批系统，实现审批流程的透明化和自动化。

(3)在制度执行方面，我们将加强监督检查，确保制度的有效实施。设立专门的监督小组，定期对财务工作进行审计，对发现的问题及时整改。同时，我们将建立奖惩机制，对严格遵守廉洁自律规定的员工给予奖励，对违规违纪行为进行严肃处理，确保制度的权威性和执行力。

四、廉洁自律承诺与展望

(1)我郑重承诺，在未来的工作中，将继续坚持廉洁自律的原则，以身作则，严格遵守党的纪律和国家的法律法规。我将不断提升自己的职业道德和业务能力，确保财务工作的公正、透明和高效。同时，我将积极参与公司的党风廉政建设，与全体员工共同营造风清气正的工作环境。

(2)展望未来，我期望能够带领财务团队在廉洁自律方面取得更加显著的成果。通过持续的教育培训和实践锻炼，我相信我们能够进一步增强员工的廉洁意识，降低违规风险。同时，我也期待通过技术创新和管理优化，进一步提升财务工作的效率和透明度，为公司的发展做出更大的贡献。

(3)我坚信，在全体员工的共同努力下，我们能够不断加强廉洁自律建设，为企业的发展奠定坚实的基础。我将以更加饱满的热情和更加坚定的决心，投入到廉洁自律工作中，为实现公司的战略目标而不懈努力。