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澳门劳务派遣合同5篇

篇1

甲方（派遣单位）：_________

乙方（被派遣人员）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》、《澳门特别行政区劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方派遣乙方到澳门特别行政区从事劳务事宜达成如下协议：

一、合同期限

本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方派遣下，到澳门特别行政区从事_________工作。

2.乙方的工作内容、职责和范围等，由甲方和用工单位共同确定。

三、工作时间和休息休假

1.乙方在澳门特别行政区的工作时间、休息时间和假期等，按照澳门特别行政区劳动法的规定执行。

2.甲方应保证乙方的休息时间，确保乙方的身心健康。

四、劳动报酬

1.乙方在澳门特别行政区的工资标准、支付方式等，由甲方和用工单位共同确定。

2.甲方应按时支付乙方的工资，确保乙方的合法权益。

五、社会保险和福利

1.甲方应为乙方缴纳社会保险费用，确保乙方的社会保障权益。

2.甲方和用工单位应共同确定乙方的福利待遇，确保乙方的生活质量。

六、劳动保护和劳动纪律

1.甲方应提供安全、卫生的工作环境，确保乙方的身体健康。

2.乙方应遵守澳门特别行政区的劳动纪律和规章制度，确保工作秩序。

七、违约责任

1.甲乙双方在履行合同过程中，如一方违约，应承担相应的违约责任。

2.甲方和用工单位如未按照合同约定支付乙方工资或提供福利待遇，应承担相应的法律责任。

八、其他约定事项

1.本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。

2.本合同自双方签字或盖章之日起生效，具有法律效力。

3.乙方在澳门特别行政区工作期间，应遵守当地的法律法规和规章制度，如有违法行为，应承担相应的法律责任。

4.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（签字或盖章）：_________

日期：_________年_________月_________日

乙方（签字或盖章）：_________

日期：_________年_________月_________日

篇2

甲方（派遣单位）：_________

地址：_________

联系方式：_________

乙方（用工单位）：_________

地址：_________

联系方式：_________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及澳门特别行政区相关法律法规的规定，甲乙双方遵循平等、自愿、协商一致的原则，订立以下劳务派遣合同：

一、合同期限

1.合同签订之日起至派遣人员撤回之日止。

2.派遣人员撤回后，甲方应当与乙方协商确定是否续签或终止合同。如需续签，双方应重新签订书面合同。

二、派遣人员及岗位

1.甲方派遣给乙方的劳务人员应当符合乙方岗位要求的条件。

2.派遣人员岗位为：_________。乙方根据工作需要，可以调整派遣人员的工作岗位。

三、劳动报酬及福利待遇

1.派遣人员的劳动报酬由甲方代为发放，具体发放时间由甲方与派遣人员约定。

2.乙方应当为派遣人员提供与本单位员工相同的福利待遇。包括但不限于：社会保险、住房公积金、带薪年休假等。

四、双方权利义务

1.甲方应当确保派遣人员具备乙方岗位要求的条件，并承担派遣人员的工资、社保等费用。甲方不得克扣、拖欠派遣人员的劳动报酬。

2.乙方应当为派遣人员提供必要的工作条件和劳动保护，确保派遣人员的人身安全。乙方不得要求派遣人员从事违法、违规或不道德的活动。

3.双方应当共同协商解决劳务派遣中出现的各种问题，确保派遣工作的顺利进行。

五、违约责任

1.甲方违反合同约定，未按时支付派遣人员的劳动报酬或未足额缴纳社保费用的，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。

2.乙方违反合同约定，未为派遣人员提供必要的工作条件和劳动保护，或要求派遣人员从事违法、违规或不道德的活动，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。

六、争议解决

1.双方因劳务派遣合同发生争议时，应当首先通过友好协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决具有法律效力。

2.如对仲裁结果不满意，双方可以向人民法院提起诉讼。诉讼期间，双方应当继续履行原合同。判决