劳动合同书范文通用版（乡镇企业使用）5篇.docx

劳动合同书范文通用版（乡镇企业使用）5篇

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第一章总则

第一条：为确立企业与员工之间的劳动关系，明确双方的权利和义务，便于双方共同遵守，参照《中华人民共和国劳动法》和相关法律、法规，并结合本企业的实际情况，特制定本劳动合同书。

第二条：本劳动合同书适用于乡镇企业内的所有员工，包括固定工、合同工、临时工等。

第三条：本劳动合同书经双方协商同意后，在员工上岗之前签订。

第二章劳动合同期限

第四条：本劳动合同书的期限为年，从年月日起至年月日止。

第三章工作内容和劳动条件

第五条：企业根据工作需要和员工的能力，安排员工在相应的岗位工作。员工应按时完成企业交给的任务，并接受企业的考核。

第六条：企业为员工提供必要的工作条件和生活设施，保障员工的人身安全和身心健康。

第四章劳动报酬和保险福利

第七条：企业根据国家的有关政策和本企业的实际情况，确定员工的劳动报酬。员工的工资水平随着企业的发展和经济效益的提高而逐步提高。

第八条：企业为员工办理社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险等，保障员工在年老、疾病、失业等情况下的生活需求。

第五章劳动合同变更、解除和终止

第九条：本劳动合同书一经签订，双方必须严格遵守，任何一方不得擅自变更。如确需变更，应经双方协商一致后，以书面形式进行变更。

第十条：在劳动合同期限内，双方可以协商一致后解除劳动合同。解除劳动合同的程序和条件按照国家的有关法律和本企业的规定执行。

第十一条：有下列情形之一的，企业可以解除劳动合同：

1.员工在试用期内被证明不符合录用条件的；

2.员工严重违反企业规章制度的；

3.员工严重失职、营私舞弊，对企业造成重大损害的；

4.员工同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本企业的工作任务造成严重影响的；

5.员工被依法追究刑事责任的。

第十二条：有下列情形之一的，员工可以解除劳动合同：

1.企业未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

2.企业未及时足额支付劳动报酬的；

3.企业未依法为员工缴纳社会保险费的；

4.企业的规章制度违反法律、法规的规定，损害员工权益的；

5.因《中华人民共和国劳动法》第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的。

第六章违约责任

第十三条：企业和员工应严格遵守本劳动合同书的约定。如一方违约，应承担相应的违约责任。具体违约责任根据违约方违约的具体情况确定。

第七章附则

第十四条：本劳动合同书一式二份，企业和员工各执一份。本劳动合同书的解释权归企业所有。未尽事宜，按照国家有关法律和本企业的规定执行。

第十五条：本劳动合同书自双方签字之日起生效。双方应认真履行本劳动合同书的约定，共同维护企业的稳定和发展。

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劳动合同书

甲方（用人单位）：[单位名称]

地址：[单位地址]

法定代表人：[法定代表人姓名]

乙方（劳动者）：[劳动者姓名]

性别：[劳动者性别]

年龄：[劳动者年龄]

民族：[劳动者民族]

文化程度：[劳动者文化程度]

籍贯：[劳动者籍贯]

住址：[劳动者住址]

根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以共同遵守。

第一条劳动合同期限

本合同期限自[合同起始日期]至[合同终止日期]，其中试用期为[试用期时长]。

第二条工作内容和工作地点

乙方同意在甲方从事[工作岗位]工作，工作地点位于[工作地点]。甲方可以根据工作需要调整乙方的工作岗位，乙方应服从安排。

第三条工作时间和休息休假

甲方安排乙方执行[工作时间制度]，即[具体工作时间安排]。乙方享有国家规定的法定节假日及婚丧假、产假等有薪假期。

第四条劳动报酬

乙方在试用期的工资为[试用期工资]，试用期满后，基本工资为[基本工资]，绩效工资为[绩效工资]，加班加点工资及津贴、补贴、养老金、医疗保险等按甲方规定执行。甲方应按月以货币形式支付乙方工资，支付日期为每月的[发薪日期]。

第五条社会保险和福利待遇

甲乙双方应按规定参加社会保险，缴纳社会保险费。乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按有关规定执行。乙方因工负伤或死亡的工伤待遇按有关规定执行。甲方可根据乙方的岗位实际情况为乙方提供相应的保险和福利待遇。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和