湖南省娱乐、酒店、商业行业劳动合同书范本通用版5篇.docx

湖南省娱乐、酒店、商业行业劳动合同书范本通用版5篇

篇1

一、合同双方

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

二、合同期限

1.合同签订日期：_________

2.合同生效日期：_________

3.合同终止日期：_________

三、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方从事的工作内容：_________

2.乙方的工作地点：_________

四、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间：_________

2.乙方的休息休假：_________

五、劳动报酬

1.乙方的工资组成：_________

2.乙方的工资标准：_________

3.乙方的加班加点工资：_________

4.乙方的其他劳动报酬：_________

六、社会保险和福利

1.甲方为乙方缴纳的社会保险：_________

2.甲方为乙方提供的福利待遇：_________

七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供的劳动保护：_________

2.甲方为乙方提供的劳动条件：_________

3.甲方为乙方提供的职业危害防护措施：_________

八、劳动合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方在协商一致的情况下，可以变更劳动合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）因乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的；

（6）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除劳动合同：

（1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，不能就变更劳动合同达成协议的。

4.乙方有下列情形之一的，甲方不得解除劳动合同：

（1）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；

（2）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；

（3）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；

（4）法律、行政法规规定的其他情形。

5.有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

（5）因《劳动合同法》第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

（6）法律、行政法规规定的其他情形。

6.甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。

7.乙方提出解除劳动合同的，应当提前三十日以书面形式通知甲方。乙方在试用期内提出解除劳动合同的，应当提前三日通知甲方。

8.甲方有下列情形之一的，乙方可以随时解除劳动合同，并有权要求甲方承担相应的赔偿责任：

（1）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

（2）免除自己的法定责任、排除乙方的权利，致使劳动合同内容显失公平的。

9.甲方违反法律、法规规定或者劳动合同约定的，乙方有权要求甲方承担相应的赔偿责任。

10.劳动合同解除或者终止后，双方应当办理相关手续。甲方应当在解除劳动合同或者终止劳动关系时一次性付清乙方的工资和其他待遇。乙方应当在解除劳动合同或者终止劳动关系后返还甲方的财物和文件资料。双方应当签署解除劳动合同或者终止劳动关系的书面协议。协议内容包括解除或终止劳动合同的时间、原因、双方的权利和义务等。协议达成后，双方应当严格遵守。如有违约，违约方应当承担相应的法律责任。

篇2

一、合同双方

甲方（用人单位）：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人（主要负责