劳动合同的签订.docVIP

劳动合同的签订

合同编号：__________

甲方（用人单位）：

法定代表人：

地址：

联系方式：

乙方（劳动者）：

身份证号码：

地址：

联系方式：

一、引言

1.合同目的

本劳动合同的目的在于确立甲方与乙方之间的劳动法律关系，明确双方的权利和义务，保障双方的合法权益，保证乙方在甲方的工作安排下，按照法律法规和甲方的规章制度，为甲方的业务发展提供劳动服务，同时甲方依据乙方的工作成果支付相应的劳动报酬，并为乙方提供必要的劳动条件和职业发展机会等。

2.适用范围

本合同适用于乙方在甲方从事[具体工作岗位名称]工作期间的劳动关系管理，包括但不限于工作任务安排、劳动报酬支付、工作时间管理、劳动保护、社会保险缴纳等相关事宜。

二、劳动合同双方当事人

1.用人单位信息

甲方（用人单位）为依法注册成立的[公司类型]企业，公司名称为[公司具体名称]，法定代表人姓名为[法定代表人名字]，主要从事[公司业务范围简要描述]业务，注册地址位于[公司注册地址]，办公地址位于[公司办公地址（如与注册地址不同）]，联系电话为[联系电话]，统一社会信用代码为[具体代码]。

2.劳动者信息

乙方为具有完全民事行为能力的自然人，身份证号码为[身份证号码]，性别为[性别]，民族为[民族]，出生于[出生年月日]，文化程度为[学历水平]，联系地址为[联系地址]，联系电话为[联系电话]。

三、劳动合同的订立

1.订立原则

本劳动合同的订立遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。

合法原则：本合同的订立、履行、变更、解除和终止等均严格遵守国家法律法规的规定，不得与法律法规相抵触。

公平原则：双方在合同订立过程中，权利和义务对等，不存在一方利用优势地位损害另一方合法权益的情况。

平等自愿原则：甲方和乙方在订立合同时法律地位平等，均基于自身意愿订立合同，不存在强迫、欺诈、胁迫等情形。

协商一致原则：合同的各项条款均经双方充分协商，达成一致意见后确定，任何一方不得将自己的意志强加给对方。

诚实信用原则：双方在合同订立、履行过程中，应当诚实守信，如实告知对方与合同相关的重要信息，不得隐瞒、欺骗。

2.订立形式

本劳动合同采用书面形式订立，一式两份，甲乙双方各执一份。双方在合同上签字或盖章后生效，具有同等法律效力。

3.订立时间

本合同自[具体日期]订立。

四、劳动合同的期限

1.固定期限劳动合同

本合同为固定期限劳动合同，合同期限自[起始日期]起至[结束日期]止。在本合同期限内，乙方应按照甲方的工作安排，履行相应的工作职责。合同期满，双方如无异议，本合同自动延续[延续时长（如有）]；如一方有意终止合同，应在合同期满前[通知时长]书面通知对方。

2.无固定期限劳动合同

如乙方符合法律法规规定的签订无固定期限劳动合同的条件（例如在甲方连续工作满十年、连续订立二次固定期限劳动合同且乙方无本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形续订劳动合同等），经乙方提出或者双方协商一致，可以签订无固定期限劳动合同。无固定期限劳动合同自[起始日期]起生效，本合同无确定终止时间，但乙方出现法律法规规定的解除或终止合同的情形除外。

3.以完成一定工作任务为期限的劳动合同

本合同为以完成一定工作任务为期限的劳动合同，工作任务为[具体工作任务描述]，该工作任务完成之日即为合同终止之时。在工作任务履行期间，双方应按照本合同的约定履行各自的权利和义务。

五、工作内容与工作地点

1.工作内容

岗位名称与职责

乙方的工作岗位为[具体岗位名称]，主要工作职责包括但不限于：[详细列举主要工作任务、职责范围、工作目标等内容，如按照甲方的生产计划，完成[产品名称]的生产任务，保证产品质量符合[质量标准]；负责与[客户类型]客户进行业务沟通，拓展市场份额；对所在部门的工作流程进行优化，提高工作效率等]。

工作任务的调整

甲方有权根据公司的经营状况、工作需要以及乙方的工作表现等因素，在合理范围内调整乙方的工作任务，但应与乙方协商一致，并以书面形式通知乙方。如乙方认为调整不合理，应在接到通知后的[申诉期限]内提出书面异议，双方应协商解决。

2.工作地点

乙方的工作地点为[具体工作地点]。如因甲方的业务发展需要，在与乙方协商一致的情况下，可调整乙方的工作地点，但应按照法律法规的规定提供必要的交通、住宿等便利条件或者给予相应的补偿。

六、工作时间与休息休假

1.工作时间

标准工时制度

甲方实行标准工时制度，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。具体工作时间为[上班时间]至[下班时间]，中间休息[休息时长]。

不定时工作制和综合计算工时工作制

如乙方所在岗位符合法律法规规定的不定时工作制或者综合计算工时工作制的条件