卫生监督协管站职业卫生咨询指导工作计划.pptx

卫生监督协管站职业卫生咨询指导工作计划

目录工作背景与目标主要任务与措施咨询指导服务内容与流程资源整合与协作机制构建风险评估与应对策略制定监督考核与持续改进计划

01工作背景与目标Part

03提供职业卫生咨询指导服务为用人单位和劳动者提供职业卫生方面的咨询和指导，提高职业卫生管理水平，预防职业病的发生。01贯彻执行国家职业卫生法律法规和标准卫生监督协管站负责监督职业卫生法规的执行情况，确保企业和劳动者遵守相关规定。02开展职业卫生监督检查对用人单位的职业卫生管理、职业病危害因素监测、职业病防护设施运行等情况进行监督检查，保障劳动者健康权益。卫生监督协管站职责概述

当前，许多行业都存在职业病危害因素，如粉尘、噪声、化学物质等，对劳动者的身体健康造成威胁。职业病危害因素广泛存在部分用人单位对职业卫生管理重视不够，缺乏有效的职业病防护措施和管理制度。用人单位职业卫生管理水平参差不齐一些劳动者对职业病危害认识不足，缺乏自我保护意识和能力。劳动者职业卫生意识有待提高基于以上现状，用人单位和劳动者对职业卫生咨询指导的需求十分迫切，需要专业的机构提供服务。咨询指导需求迫切职业卫生现状及需求分析

咨询指导工作目标与意义通过提供职业卫生咨询指导服务，帮助用人单位建立完善的职业卫生管理制度，提高职业病防护设施运行效率；增强劳动者的职业卫生意识和自我保护能力，降低职业病发生率。目标咨询指导工作是保障劳动者健康权益、促进企业可持续发展的重要举措，有利于提高社会整体职业卫生水平，构建和谐社会。意义

提高用人单位职业卫生管理水平：通过咨询指导，帮助用人单位建立完善的职业卫生管理制度和操作规程，提高管理水平和效率。降低职业病发生率：通过改善工作环境、提供个人防护用品等措施，降低劳动者接触职业病危害因素的程度，从而减少职业病的发生。增强劳动者职业卫生意识：通过宣传教育和培训活动，提高劳动者对职业病危害的认识和自我保护能力。促进社会和谐稳定：职业卫生咨询指导工作的开展有助于保障劳动者的健康权益，减少因职业病引发的社会矛盾和纠纷，促进社会和谐稳定。同时，提高用人单位的职业卫生管理水平也有助于提升企业的社会形象和竞争力。预期成果与效益预测

02主要任务与措施Part

制定年度宣传培训计划，明确宣传培训目标和重点内容。组织开展形式多样的宣传活动，如讲座、展览、宣传册等，提高劳动者对职业卫生法规的认知度。加强对企业负责人和职业卫生管理人员的培训，提高其职业卫生管理水平。加强职业卫生法规宣传培训

开展职业病危害因素监测与评价制定职业病危害因素监测计划，明确监测点位、项目和频次。采用先进的监测仪器和方法，确保监测数据的准确性和可靠性。对监测结果进行评价，分析职业病危害因素的分布和危害程度，提出改进措施和建议。

STEP01STEP02STEP03指导企业落实职业病防护措施指导企业对劳动者进行职业病防护用品的配备和使用培训，提高劳动者的自我防护能力。定期开展职业病防护设施的检查和评估，确保其符合国家标准和要求。督促企业建立健全职业病防护设施和管理制度，确保设施的正常运行和维护。

督促企业建立职业健康监护档案，对劳动者进行定期职业健康检查。对检查结果进行异常情况的追踪和调查，及时发现和处理职业病和职业禁忌证。加强对职业健康监护工作的监督和指导，确保其规范化和科学化。建立健全职业健康监护制度

03咨询指导服务内容与流程Part

咨询指导服务对象及范围界定明确目标人群主要针对企业劳动者、用人单位和职业病防治相关机构。界定服务范围涵盖职业病危害因素识别、评价与控制，职业病防护设施与个人防护用品，职业病健康检查与诊断等方面。

包括职业病防治法律法规宣传、职业病危害因素检测与评价、健康监护与档案管理等。梳理服务事项针对不同行业和职业病危害特点，提供个性化的咨询指导服务。分类管理服务内容服务内容梳理与分类管理

制定服务流程明确咨询、指导、服务、反馈等各环节的具体操作步骤。优化服务流程简化手续、缩短时限、提高服务质量，确保劳动者和用人单位的合法权益。咨询指导服务流程优化设计

质量控制与效果评估机制制定服务标准、规范操作流程，确保咨询指导服务的准确性和有效性。建立质量控制体系通过满意度调查、服务质量评价等方式，对咨询指导服务的效果进行客观评估，不断改进和提高服务水平。实施效果评估

04资源整合与协作机制构建Part

内部资源整合策略部署人力资源整合优化人员配置，建立专业、高效的卫生监督协管队伍，提升整体工作效能。技术资源整合汇总站内技术资源，完善技术支持体系，为职业卫生咨询指导工作提供有力保障。信息资源整合建立统一的信息收集、整理、分析和反馈机制，确保信息畅通、准确、及时。

STEP01STEP02STEP03外部协作关系拓展途径探讨政府部门协作积极与企业单位建立合作关系，推广