富士康小时工劳动合同6篇.docx

富士康小时工劳动合同6篇

篇1

甲方（用人单位）：富士康科技集团

地址：【富士康地址】

乙方（劳动者）：【乙方姓名】

身份证号码：【乙方身份证号】

联系电话：【乙方联系电话】

鉴于甲方需要雇佣乙方从事小时工工作，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自【起始日期】起至【终止日期】止。

2.合同期满，如双方继续合作，需重新签订劳动合同。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方指定的地点从事小时工工作，具体岗位、职责以甲方的安排为准。

2.乙方应按时完成甲方安排的工作任务，保证工作质量。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间以甲方规定的小时工工作时间制度为准。

2.乙方享有国家法定的休息日、节假日以及带薪年假等休假权利。

四、劳动报酬

1.乙方的小时工工资标准按照甲方的规定执行。

2.甲方应按月支付乙方的工资，支付日期为每月的【支付日期】。

3.甲方有权根据乙方的工作表现、工作效率及业务需要调整工资标准。

五、劳动保护和劳动条件

1.甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和劳动保护条件。

2.乙方应遵守甲方的安全卫生规定，严格按照操作规程进行工作。

3.乙方有权拒绝执行违反安全规定的操作。

六、社会保险和福利

1.甲方按照国家规定为乙方办理社会保险。

2.乙方享有国家规定的福利待遇。

七、劳动纪律

1.乙方应遵守国家的法律法规、甲方的规章制度以及劳动纪律。

2.乙方违反劳动纪律的，甲方有权按照相关规定进行处理。

八、必威体育官网网址义务

1.乙方在工作期间及离职后，应对甲方的商业秘密进行必威体育官网网址。

2.乙方不得将甲方的商业秘密泄露给任何第三方。

九、违约责任

1.甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任。

2.违约方应承担因违约造成的经济损失。

十、其他约定事项

【其他具体事项】

十一、争议解决

本合同履行过程中发生劳动争议，甲乙双方应首先协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十二、附则

1.本合同未尽事宜，按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规执行。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（盖章）：___________________乙方（签字）：___________________签订日期：______________签订日期：______________法定代表人：___________________委托代理人：____________________联系电话：______________联系电话：______________详细地址：【甲方公司地址】详细地址：【乙方家庭住址】证件类型：【选择证件类型填写】证件号码：【证件号码填写】证件类型：【选择证件类型填写】证件号码：【证件号码填写】照片粘贴处：（甲乙双方粘贴照片）备注：（甲乙双方可根据具体情况填写其他备注信息）

篇2

甲方（公司）：富士康科技有限公司

乙方（小时工）：__________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方向甲方提供小时工服务的事宜，经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.合同签订日期：____年__月__日

2.合同有效期：自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容及地点

1.乙方应按照甲方的要求，从事__________岗位工作。

2.乙方的工作地点为甲方指定的富士康厂区。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间按照甲方规定的小时工工作时间执行。

2.甲方根据生产需要，经与乙方协商后，可调整乙方的工作时间。

3.乙方享有国家法定的休息日和节假日。具体休息安排由甲方根据实际情况安排。

四、工资待遇及支付方式

1.乙方的工资标准为每小时_____元，按月结算。

2.甲方按照乙方实际工作时间支付工资，每月支付一次。

3.甲方有权根据乙方的工作表现和生产需要调整乙方的工资水平。

五、劳动保护、劳动