就业服务合同模板6篇.docx

就业服务合同模板6篇

篇1

甲方（就业服务机构）：_________

乙方（求职者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本就业服务合同。

一、合同期限

本合同自签订之日起生效，有效期为_________年。

二、工作内容和地点

1.甲方为乙方提供就业服务，包括职业介绍、职业培训、就业指导等。

2.乙方在甲方的指导下，按照用人单位的要求，完成规定的工作任务。

3.工作地点为_________。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间按照用人单位的规定执行，每周工作_________小时。

2.乙方享有国家规定的休息日和节假日。

3.甲方不得安排乙方加班加点，如有特殊情况需要加班加点的，应当征得乙方的同意。

四、劳动报酬

1.乙方的劳动报酬由甲方代为收取并支付。

2.乙方的劳动报酬按照用人单位的规定执行，不得低于当地最低工资标准。

3.甲方应当按月足额支付乙方的劳动报酬，不得拖欠或克扣。

五、社会保险和福利

1.甲方应当为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方享受社会保险待遇，包括养老保险、医疗保险、失业保险等。

3.甲方应当为乙方提供必要的劳动保护和福利待遇。

六、劳动纪律和奖惩

1.乙方应当遵守甲方的劳动纪律和规章制度。

2.乙方如有违反劳动纪律的行为，甲方有权依法给予处罚。

3.乙方在工作中表现突出的，甲方可以给予表彰和奖励。

七、合同解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

（5）因甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同经确认劳动合同无效的；

（6）法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。

4.甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除劳动合同。有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）乙方严重违反甲方规章制度的；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）因乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同经确认劳动合同无效的；

（6）被依法追究刑事责任的。

5.有下列情形之一的，合同终止：

（1）合同期满的；

（2）双方约定的终止条件出现的；

（3）乙方达到法定退休年龄的；

（4）乙方死亡或被人民法院宣告失踪、死亡的。

八、违约责任

1.甲方违反合同约定，提前解除劳动合同的，应当支付违约金_________元。

2.乙方违反合同约定，提前解除劳动合同的，应当支付违约金_________元。

3.双方约定的其他违约情形及违约责任：_________。

九、其他事项

1.双方约定的其他事项：_________。

2.本合同未尽事宜，由双方协商解决。如协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；仲裁不成的，可以向人民法院提起诉讼。

篇2

甲方：_________

乙方：_________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚信的基础上，就甲方为乙方提供就业服务事宜，达成如下协议：

一、就业服务内容

甲方为乙方提供就业咨询服务，帮助乙方选择合适的职业和用人单位，指导乙方签订就业协议。

二、双方的权利和义务

1.甲方的权利：

（1）甲方有权要求乙方提供真实的个人信息和相关资料；

（2）甲方有权对乙方的个人信息和相关资料进行核实；

（3）甲方有权根据市场需求和乙方的实际情况，为乙方提供就业咨询服务；

（4）甲方有权要求乙方按照就业协议的要求履行相关义务。

1.甲方的义务：

（1）甲方应当为乙方提供