餐饮用工合同样本(酒店、餐厅、饭店可用)8篇.docx

餐饮用工合同样本(酒店、餐厅、饭店可用)8篇

篇1

餐饮用工合同样本

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方从事餐饮工作事宜，达成如下协议：

一、合同期限

1.合同签订时间：_________年_________月_________日。

2.合同生效时间：_________年_________月_________日。

3.合同终止时间：_________年_________月_________日。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方从事餐饮服务工作，具体岗位为_________。

2.乙方的工作地点为甲方的经营场所，即_________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据餐饮行业的实际情况，实行不定时工作制。乙方的工作时间以甲方的安排为准。

2.甲方保证乙方每周至少休息一天，具体安排由甲方负责。

3.甲方根据实际需要安排乙方加班，并支付相应的加班费用。

四、劳动报酬和福利待遇

1.甲方按月支付乙方工资，具体金额为_________元/月。甲方应保证乙方工资不低于当地的最低工资标准。

2.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，如工作服等。

3.甲方为乙方提供必要的生活设施，如宿舍等。

4.甲方应依法为乙方缴纳社会保险费。

五、劳动保护和劳动纪律

1.甲方应建立健全劳动保护制度，为乙方提供安全、卫生的工作环境。

2.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理。

3.乙方在劳动过程中应注意安全，避免事故发生。如因乙方违反安全规定造成事故，乙方应承担相应责任。

六、合同变更、解除和终止

1.甲乙双方在协商一致的情况下，可以变更本合同的相关内容。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的；

（5）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：

（1）在试用期内的；

（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（3）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

4.本合同期满或者双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。

七、违约责任及赔偿损失

1.甲乙双方在履行合同过程中违反本合同约定或者法律法规规定的，应当承担相应的违约责任。

2.乙方在劳动合同解除或者终止时，未按照合同约定办理离职手续或者拒绝办理离职手续的，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。

3.甲方因违反合同约定解除劳动合同的，应当给予乙方相应的赔偿。赔偿金额按照乙方的实际损失确定。如实际损失难以计算的，可以按照乙方的工资总额计算。

4.乙方在劳动合同解除或者终止时，未按照合同约定办理离职手续或者拒绝办理离职手续的，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。赔偿金额按照甲方的实际损失确定。如实际损失难以计算的，可以按照乙方的工资总额计算。

5.乙方在劳动合同期间违反合同约定或者法律法规规定解除劳动合同的，应当给予甲方相应的赔偿。赔偿金额按照甲方的实际损失确定。如实际损失难以计算的，可以按照乙方的工资总额计算。同时，乙方应当返还甲方为其提供的培训费用、住房费用等福利待遇。如因乙方的违约行为给甲方造成其他损失的，乙方还应当承担相应的赔偿责任。

篇2

餐饮用工合同样本

甲方（用人单位）：________________________

乙方（劳动者）：________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同。

一、劳动合同期限

本合同期限自________年______月______日起至________年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方安排的工作地点从事_____________工作，甲方因经营需要，经与乙方协商可以变更乙方的工作地点和岗位。

2.乙方的工作地点为_______________，具体岗位职责详见职位说明书。

三、工作时间和休息休