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中国企业出海东盟——各国劳动用工指引QA(印度尼西亚篇)
中国企业出海东盟——各国劳动用工指引QA(印度尼西亚篇)
GuideforChineseEnterprisesExpandingtoASEAN–LaborManagementQA(IndonesiaEdition)
在全球经济不确定性加剧的大背景下,东盟投资却呈逆势增长,也因此成为备受中国投资者青睐的“热土”。东盟各国虽商业机会多,但潜在投资障碍和风险也仍存在,其中也包括劳动用工风险。中资企业出海东盟各国时,须密切关注并遵守当地劳动用工规范。
Againstthebackdropofescalatingglobaleconomicuncertainties,ASEANinvestmentsareshowingacounter-trendgrowth,makingtheregionahighlysought-afterhotspotforChineseinvestors.WhileASEANcountriesoffernumerousbusinessopportunities,potentialinvestmentobstaclesandrisks,includinglaborandemploymentrisks,stillexist.WhenChineseenterprisesexpandintoASEANcountries,itiscrucialtocloselymonitorandcomplywithlocallaborandemploymentregulations.
考虑到东南亚各国劳动用工法律法规各不相同,给企业的跨国经营带来了不小的挑战。我们依据我们长期服务跨国公司的经验,整理了一些常见的劳动用工实务问题,以QA的形式,为投资者、相关从业者提供实用的操作指南,帮助企业更好地应对这些挑战,确保合规经营。
ThelaborpoliciesandregulationsvaryacrossASEANcountries,whichpresentingsignificantchallengesforcross-borderoperations.Inthisissue,drawingonourextensiveexperienceservingmultinationalcorporations,wehavecompiledsomecommonpracticalquestionsregardinglabormanagementandprovidedaQAformatguidetohelpcompanynavigatethesechallengesandensurecompliantoperations.
印度尼西亚篇?IndonesiaEdition
为了帮助企业更好地理解和适应印度尼西亚的劳动用工政策,我们整理了常见的实务操作问题,并以QA形式提供详细解答,希望能为企业在印度尼西亚的顺利运营提供实用指导。
TohelpcompaniesbetterunderstandandadapttoIndonesiaslaborpolicies,wehavecompiledcommonpracticalquestionsandprovideddetailedanswersinaQAformat,aimingtoofferpracticalguidanceforsmoothoperationsinIndonesia.
Q1.?雇佣关系领域主要立法包括哪些?
Whatarethemainlegislativeactsinthefieldoflaborrelations?
劳动法(第13/2003号法律)LabourLaw?(LawNO.13of2003)
社会保障法(第24/2011号法律)SocialSecurityLaw(LawNO.24of2011)
工会法(第21/2000号法律)UnionLaw(LawNO.21of2000)
外籍劳工使用规定(第20/2018号总统条例)RegulationontheUtilizationofForeignWorkers(PresidentialRegulationNO.20of2018)
创造就业综合法案(第11/2020号法律)Omnibu
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