民法 试用合同6篇.docx

民法试用合同6篇

篇1

一、合同当事人

甲方（试用单位）：_________

地址：_________

联系电话：_________

乙方（试用员工）：_________

地址：_________

联系电话：_________

二、合同背景

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本试用合同。

三、试用期及工作时间

1.试用期为_____个月，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

2.乙方在试用期内的工作时间为每周_____天，每天_____小时，具体安排如下：

-上午：_____时_____分至_____时_____分

-下午：_____时_____分至_____时_____分

-加班时间：如有需要，乙方需配合甲方进行加班，加班时间根据甲方安排而定。

四、工作内容及地点

1.乙方在试用期内的工作内容为：_________

2.工作地点为：_________

五、工资待遇及福利

1.乙方在试用期的工资为_____元/月，甲方需在每月_____日通过银行转账方式向乙方支付工资。

2.乙方在试用期内享受以下福利待遇：

-社会保险：甲方需为乙方缴纳社会保险费。

-住房公积金：甲方需为乙方缴纳住房公积金。

-带薪年休假：乙方工作满一年后，可享受带薪年休假。

-其他福利：如年终奖、过节费等，根据甲方规定执行。

六、劳动保护及安全卫生

1.甲方需为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件，如劳动防护用品等。

2.甲方需建立健全安全卫生制度，确保乙方在劳动过程中的安全与健康。

3.乙方在劳动过程中需严格遵守安全卫生规定，如有违反，需承担相应的法律责任。

七、规章制度及纪律要求

1.甲方需制定并公示规章制度，确保乙方了解并遵守。

2.乙方在试用期内需遵守甲方的规章制度，如有违反，甲方有权依据规章制度对乙方进行处理。

3.乙方在试用期内需遵守劳动纪律，不得擅自离岗、旷工等。如有特殊情况需请假，需提前向甲方提交书面申请。

八、必威体育官网网址义务

1.乙方在试用期内及试用期结束后，需对甲方的商业机密、技术资料等必威体育官网网址信息必威体育官网网址，不得泄露给第三方。

2.如乙方违反必威体育官网网址义务，需承担相应的法律责任。

九、合同变更、解除及终止

1.甲乙双方在试用期内如需变更合同内容，需协商一致并签订书面变更协议。

2.乙方在试用期内如需解除本合同，应提前_____天向甲方提交书面辞职报告。甲方同意后，方可解除劳动合同。如乙方未提前通知甲方而擅自离职，需承担相应的违约责任。

3.甲方在试用期内如需解除本合同，应提前_____天向乙方说明解除原因。如甲方未提前通知乙方而擅自解除劳动合同，需承担相应的法律责任。

4.本合同到期前，双方如需续签或终止合同，应根据实际情况进行协商并签订相关协议。如双方未就续签或终止合同达成一致意见，则本合同到期后自然终止。

5.如有其他特殊情况需提前解除本合同，双方应协商解决并签订书面解除协议。如协商不成，可通过法律途径解决。

6.解除或终止本合同后，双方应办理相关交接手续并结清相关费用。如有其他遗留问题需处理，双方应协商解决并签订书面处理协议。如协商不成，可通过法律途径解决。

篇2

一、合同双方

1.甲方（用人单位）：

-公司名称：_________

-地址：_________

-法定代表人：_________

-联系方式：_________

2.乙方（试用员工）：

-姓名：_________

-性别：_________

-年龄：_________

-学历：_________

-专业：_________

-联系方式：_________

二、合同内容及期限

1.试用期：

-试用期自：_________年______月______日

-试用期至：_________年______月______日

-试用期时长：______个月

2.工作内容：

-乙方在试用期内，需遵守甲方的规章制度，接受甲方的管理，并从事以下工作：_________

3.工资待遇：