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平台经济下餐饮网约配送员劳动关系认定研究.docxVIP

平台经济下餐饮网约配送员劳动关系认定研究.docx

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平台经济下餐饮网约配送员劳动关系认定研究

目录

平台经济下餐饮网约配送员劳动关系认定研究(1)..............3

内容综述................................................3

1.1研究背景...............................................4

1.2研究目的与意义.........................................5

1.3研究方法与数据来源.....................................6

平台经济与餐饮网约配送员劳动关系概述....................6

2.1平台经济的兴起与发展...................................7

2.2餐饮网约配送员的角色与特点.............................8

2.3平台经济下餐饮网约配送员劳动关系的特殊性...............9

劳动关系认定相关法律法规及理论.........................10

3.1我国劳动法律法规体系概述..............................11

3.2劳动关系认定的相关法律法规............................12

3.3劳动关系认定理论分析..................................13

平台经济下餐饮网约配送员劳动关系认定标准...............14

4.1劳动关系的实质要素....................................15

4.2平台经济下劳动关系认定的具体标准......................16

4.3国内外相关案例比较分析................................18

平台经济下餐饮网约配送员劳动关系认定实证研究...........19

5.1研究设计..............................................20

5.2样本选择与数据收集....................................21

5.3数据分析方法..........................................23

5.4研究结果与分析........................................24

平台经济下餐饮网约配送员劳动关系认定存在的问题与挑战...26

6.1法律法规执行不力......................................27

6.2平台企业逃避责任......................................27

6.3配送员权益保障不足....................................29

平台经济下餐饮网约配送员劳动关系认定政策建议...........30

7.1完善法律法规体系......................................31

7.2加强执法监管力度......................................32

7.3建立健全劳动者权益保障机制............................33

7.4推动平台企业与配送员建立稳定劳动关系..................34

平台经济下餐饮网约配送员劳动关系认定研究(2).............35

内容概括...............................................35

1.1研究背景与意义........................................36

1.2国内外研究现状........................................37

1.3研究内容与方法........................................38

平台经济概述...........................................39

2.1平台经济的概念与特征..................................40

2.2平台经济与传统经济的关系..............................41

餐饮网约配送员劳动关系认定问题分析.....................42

3.1餐饮网约配送员劳动关系认定现状....................

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