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基于层次分析法的ZT公司营运资金管理绩效评价
目录
基于层次分析法的ZT公司营运资金管理绩效评价（1）．．．．．．．．．．．．4
一、内容描述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4
（一）研究背景与意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4
（二）研究目的与内容．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5
（三）研究方法与数据来源．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．6
二、相关理论与文献综述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．7
（一）营运资金管理理论．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．8
（二）层次分析法原理．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．10
（三）文献综述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．11
三、ZT公司营运资金管理现状分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．12
（一）ZT公司概况．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．13
（二）营运资金管理流程与特点．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．14
（三）营运资金管理存在的问题与不足．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．15
四、基于层次分析法构建绩效评价模型．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．16
（一）构建层次结构模型．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．17
（二）构造判断矩阵．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．18
（三）层次单排序及一致性检验．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．19
（四）层次总排序及一致性检验．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．22
五、ZT公司营运资金管理绩效评价．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．23
（一）财务维度绩效评价．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．24
（二）客户维度绩效评价．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．26
（三）内部流程维度绩效评价．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．27
（四）学习与创新维度绩效评价．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．29
六、结论与建议．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．30
（一）研究结论．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．31
（二）针对ZT公司的建议．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．32
（三）研究的局限性与未来展望．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．33
基于层次分析法的ZT公司营运资金管理绩效评价（2）．．．．．．．．．．．34
内容简述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．34
1.1研究背景．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．35
1.2研究目的和意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．36
1.3研究方法与内容安排．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．36
营运资金管理概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．38
2.1营运资金的概念与作用．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．39
2.2营运资金管理的目标．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．40
2.3营运资金管理的主要内容．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．41
层次分析法概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．42
3.1层次分析法的原理．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．43
3.2层次分析法的基本步骤．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．44
3.3层次分析法在绩效评价中的应用．．．．．．．．．．．．
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