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聘用外国人合同范本6篇

篇1

甲方（聘用方）：__________

乙方（受聘方）：__________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本聘用合同，共同遵照执行。

一、合同期限

本合同期限为_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方聘用乙方从事的工作内容为：__________。乙方应认真履行工作职责，完成工作任务。

2.乙方的工作地点为：__________。乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每周工作_____小时的工作制度，具体工作时间由甲方根据工作需要安排。乙方应按时完成工作任务，不得擅自离岗。

2.乙方享有国家规定的休息休假权利，具体安排由甲方根据工作需要和实际情况决定。

四、劳动报酬及福利待遇

1.甲方按月向乙方支付劳动报酬，具体数额根据乙方的岗位和职务确定。乙方应按规定缴纳个人所得税。

2.甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动保护，保障乙方的身体健康和安全。

3.乙方享有与甲方其他员工相同的福利待遇，包括社会保险、住房公积金等。

五、合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同。变更后的合同内容应当符合法律法规的规定。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的；

（5）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：

（1）在试用期内的；

（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（3）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

4.本合同期满或者双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。双方应办理离职手续，甲方应按规定向乙方支付经济补偿金。

六、违约责任及争议处理

1.甲乙双方应本着诚实信用的原则履行本合同。如有违约行为，违约方应承担相应的法律责任。

2.如双方因本合同发生争议，应首先通过协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

七、其他事项

1.本合同未尽事宜，由双方协商解决。协商不成的，按照国家有关法律法规处理。

2.本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。

甲方（聘用方）：__________（签字或盖章）

乙方（受聘方）：__________（签字或盖章）

日期：_____年_____月_____日

篇2

甲方（聘用方）：_________

乙方（受聘方）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例，甲乙双方按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。

一、合同期限

本合同自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，其中试用期为_____个月。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意按甲方工作需要安排从事_____岗位工作，并同意甲方根据经营情况调整乙方的工作岗位。

2.乙方的工作地点为_____，甲方有权根据经营需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据经营需要，实行标准工时制、不定时工时制或综合计算工时制。具体工时制度按甲方规定执行。

2.乙方在合同期内享受法定节假日、婚假、产假等法定假期。具体假期按甲方规定执行。

四、劳动报酬及支付

1.甲方按乙方的岗位和职务向乙方支付劳动报酬，具体劳动报酬及支付方式按甲方规定执行。

2.甲方有权根据经营情况和乙方的表现调整乙方的劳动报酬。

五、保险与福利

1.甲方为乙方办理各项社会保险手续，并承担相应费用。具体保险项目按甲方规定执行。

2.乙方在合同期内享受甲方的福利待遇，具体福利待遇按甲方规定执行。

六、劳动保护、劳动条件及职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件和职业危害防护措施。

2.乙方在合同期内应严格遵守甲方的劳动安全卫生规定和操作规程，