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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
旅游业务人员劳动协议样书（2024版）版B版
本合同目录一览
1.协议范围与定义
1.1旅游业务人员
1.2旅行社
1.3劳动协议
2.工作内容
2.1工作职责
2.2工作地点
2.3工作时间
3.劳动报酬
3.1基本工资
3.2奖金与提成
3.3社会保险与公积金
4.试用期
4.1试用期期限
4.2试用期工资
4.3试用期考核
5.劳动合同的签订与解除
5.1签订条件
5.2签订期限
5.3解除条件
5.4解除程序
6.必威体育官网网址协议
6.1必威体育官网网址内容
6.2必威体育官网网址期限
6.3违约责任
7.知识产权
7.1作品权益
7.2发明创造
8.劳动保护与福利
8.1劳动保护措施
8.2休假制度
8.3培训机会
9.劳动争议解决
9.1协商解决
9.2调解程序
9.3仲裁程序
9.4诉讼程序
10.法律适用与管辖
10.1法律适用
10.2管辖法院
11.其他约定
11.1通知与送达
11.2合同修改与补充
11.3附件
12.合同的生效、变更与终止
12.1生效条件
12.2变更程序
12.3终止条件
13.违约责任
13.1旅行社的违约责任
13.2旅游业务人员的违约责任
14.争议解决方式
14.1协商解决
14.2调解程序
14.3仲裁程序
14.4诉讼程序
第一部分：合同如下：
第一条协议范围与定义
1.1旅游业务人员
1.2旅行社
甲方旅行社是指依法成立，拥有合法营业执照，经营旅游业务的旅行社。
1.3劳动协议
第二条工作内容
2.1工作职责
乙方作为旅游业务人员，其主要工作职责包括但不限于：为甲方提供旅游线路策划、导游服务、旅游咨询、游客接待等工作。
2.2工作地点
乙方的工作地点为甲方旅行社所在地，并根据旅游业务需要，乙方应服从甲方的安排，到其他地点提供服务。
2.3工作时间
乙方的每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。具体工作时间按照甲方的工作制度执行。
第三条劳动报酬
3.1基本工资
甲方向乙方支付的基本工资为人民币元/月。
3.2奖金与提成
乙方根据甲方的业绩考核制度，完成规定的业绩指标后，可获得相应的奖金与提成。具体办法按照甲方的相关规定执行。
3.3社会保险与公积金
甲方按照国家的规定，为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。
第四条试用期
4.1试用期期限
乙方的试用期为个月。
4.2试用期工资
乙方在试用期的工资为基本工资的百分之九十。
4.3试用期考核
甲方应在试用期结束前对乙方的工作情况进行考核，并根据考核结果决定是否正式录用乙方。
第五条劳动合同的签订与解除
5.1签订条件
本协议自双方签字或盖章之日起生效。
5.2签订期限
本协议的有效期限为壹年，自年月日至年月日。
5.3解除条件
本协议的解除条件如下：
（一）双方协商一致解除；
（二）乙方因严重违反甲方规章制度，甲方解除；
（三）乙方因患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，甲方解除；
（四）乙方因合同约定的其他解除条件而解除。
5.4解除程序
双方协商一致解除的，应签订解除协议书，并办理相关手续。
第六条必威体育官网网址协议
6.1必威体育官网网址内容
乙方应对在甲方任职期间接触到的甲方的商业秘密、技术秘密、客户资源等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址。
6.2必威体育官网网址期限
乙方的必威体育官网网址期限为离职后贰年。
6.3违约责任
乙方违反必威体育官网网址协议的，应承担相应的违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。
第八条知识产权
7.1作品权益
乙方在任职期间所创作的作品，包括但不限于旅游线路策划、旅游宣传资料等，属于职务作品，其著作权归甲方所有。
7.2发明创造
乙方在任职期间所提出的发明创造、技术改进等，属于职务发明创造，其专利申请权及专利权归甲方所有。
第九条劳动保护与福利
8.1劳动保护措施
甲方应按照国家的规定，为乙方提供安全、卫生的劳动条件，保障乙方的人身安全。
8.2休假制度
乙方享有国家法定的节假日休假待遇，并根据工作年限享受年假待遇。
8.3培训机会
甲方应为乙方提供业务培训和职业发展机会，以提高乙方的专业技能。
第十条劳动争议解决
9.1协商解决
双方在履行本协议过程中发生纠纷，应通过友好协商解决。
9.2调解程序
协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。
9.3仲裁程序
调解不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
9.4诉讼程序
对仲裁裁决不服的，
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