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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

常州企业特定岗位2024年度劳动协议样式版

本合同目录一览

第一条：合同主体及定义

1.1甲方（企业）：常州X有限公司

1.2乙方（员工）：X

第二条：合同期限

2.1本合同自2024年1月1日起至2024年12月31日止。

第三条：工作岗位及职责

3.1乙方同意在甲方担任特定岗位，具体职责如下：

第四条：工作时间和休息休假

4.1乙方每周工作时间不得超过40小时，按照我国法律法规的规定执行。

4.2乙方享有国家法定节假日休息的权利。

第五条：劳动报酬

5.1乙方的月工资为人民币X元。

5.2乙方的工作业绩奖金根据实际业绩计算。

第六条：社会保险和福利待遇

6.1甲方按照我国法律法规为乙方缴纳社会保险。

6.2乙方享有国家规定的福利待遇。

第七条：必威体育官网网址协议

7.1乙方同意在合同期内对甲方的商业秘密和机密信息必威体育官网网址。

第八条：劳动合同的解除和终止

8.1在合同期内，任何一方均有权提前解除合同，但需提前通知对方。

8.2乙方在合同期内如有严重违反甲方规定的行为，甲方有权立即解除合同。

第九条：争议解决

9.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

9.2若协商无果，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十条：法律适用和争议解决

10.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

第十一条：其他约定

11.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

11.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

第十二条：合同生效

本合同自双方签字盖章之日起生效。

第十三条：附件

本合同附件包括：

第十四条：其他

14.1本合同的任何修改、补充均须经双方协商一致。

14.2

本合同自签字盖章之日起，取代所有之前的口头或书面协议。

第一部分：合同如下：

第一条：合同主体及定义

第二条：合同期限

第三条：工作岗位及职责

（1）负责；

（2）负责；

（3）负责；

3.2乙方应按照甲方的要求，完成指定的工作任务，并遵守甲方的规章制度。

第四条：工作时间和休息休假

4.1乙方每周工作时间不得超过40小时，按照我国法律法规的规定执行。具体工作时间如下：

（1）周一至周五：09:0018:00；

（2）周六：09:0012:00；

4.2乙方享有国家法定节假日休息的权利。乙方如需请假，应提前向甲方提出申请，并经甲方批准。

第五条：劳动报酬

5.2乙方的工作业绩奖金根据实际业绩计算，具体奖励标准如下：

（1）完成，奖励X元；

（2）完成，奖励X元；

5.3乙方的工资、奖金等报酬支付方式如下：

（1）每月5日前，甲方将上月乙方的工资、奖金等报酬支付到乙方指定的银行账户；

（2）乙方同意按我国法律法规的规定缴纳个人所得税。

第六条：社会保险和福利待遇

6.1甲方按照我国法律法规为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2乙方享有国家规定的福利待遇，包括但不限于年假、产假、病假等。

6.3乙方因病或非因工负伤需要医疗的，甲方按照我国法律法规的规定支付医疗费用。

第七条：必威体育官网网址协议

7.1乙方同意在合同期内及合同期满后继续对甲方的商业秘密和机密信息必威体育官网网址，包括但不限于客户信息、产品技术、经营策略等。

7.2乙方同意不得以任何方式泄露甲方的商业秘密和机密信息，否则甲方有权要求乙方承担违约责任。

7.3甲方同意对乙方的个人隐私信息必威体育官网网址，不得泄露给第三方。

第八条：劳动合同的解除和终止

8.1在合同期内，任何一方均有权提前解除合同，但需提前通知对方。甲方解除合同的通知期限为X天，乙方解除合同的通知期限为X天。

8.2乙方在合同期内如有严重违反甲方规定的行为，甲方有权立即解除合同。

8.3合同期满，双方未续签劳动合同的，合同自然终止。

8.4甲方因生产经营需要，提前解除合同的，应根据乙方的工作年限支付相应的经济补偿。

第九条：争议解决

9.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

9.2若协商无果，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十条：法律适用和争议解决

10.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

第十一条：其他约定

11.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

11.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

第十二条：合同生效

本合同自双方签字盖章之日起生效。

第十三条：附件

本合同附件包括：

（1）乙方学历证明；

（2）乙方职业资格证明；

（3）甲