有哪些信誉好的足球投注网站- 1、本文档共15页，可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
建筑工程2024年劳务派遣协议样本版A版
本合同目录一览
第一条合同主体及定义
1.1甲方（派遣单位）
1.2乙方（接收单位）
1.3派遣员工
第二条劳务派遣内容
2.1派遣岗位及职责
2.2派遣期限
2.3派遣人数
第三条派遣员工的招聘与筛选
3.1招聘渠道
3.2招聘条件
3.3招聘流程
第四条派遣员工的培训与考核
4.1培训内容
4.2培训时间
4.3考核标准
第五条派遣员工的工资待遇
5.1工资标准
5.2工资发放
5.3福利待遇
第六条劳动争议的解决
6.1劳动争议的解决方式
6.2劳动争议的处理机构
第七条违约责任
7.1甲方违约
7.2乙方违约
第八条合同的变更与解除
8.1合同变更条件
8.2合同解除条件
第九条必威体育官网网址条款
9.1必威体育官网网址内容
9.2必威体育官网网址期限
第十条合同的生效、履行与终止
10.1合同生效条件
10.2合同履行期限
10.3合同终止条件
第十一条争议解决地点和法院
11.1争议解决地点
11.2适用法院
第十二条其他约定
12.1通知与送达
12.2合同的副本
第十三条附件
13.1派遣员工名单
13.2岗位职责描述
第十四条合同的签订日期及签字盖章
14.1签订日期
14.2签字盖章
第一部分：合同如下：
第一条合同主体及定义
1.1甲方（派遣单位）是指根据中国法律合法成立，具有独立法人资格的企业或组织，营业执照编号为__________，地址为__________，法定代表人（或负责人）为__________。
1.2乙方（接收单位）是指根据中国法律合法成立，具有独立法人资格的企业或组织，营业执照编号为__________，地址为__________，法定代表人（或负责人）为__________。
1.3派遣员工是指甲方根据本合同约定，向乙方派遣从事劳动合同约定的工作内容的人员。
第二条劳务派遣内容
2.1派遣岗位及职责
甲方应根据乙方的需求，派遣员工至乙方指定的工作地点，从事乙方指定的岗位工作。具体岗位、工作内容、工作地点等详见附件。
派遣员工应遵守乙方的规章制度，服从乙方的工作安排和管理，按照乙方的要求完成工作任务。
2.2派遣期限
本合同的有效期限为____年，自双方签字盖章之日起生效，至派遣员工完成派遣任务之日终止。
2.3派遣人数
根据乙方的需求，甲方应派遣不少于____名员工至乙方从事合同约定的工作。
第三条派遣员工的招聘与筛选
3.1招聘渠道
甲方应通过合法渠道进行招聘，包括但不限于招聘网站、社会招聘、校园招聘等。
3.2招聘条件
甲方在招聘过程中应严格按照乙方的要求，对应聘人员进行筛选，确保派遣员工的素质和能力符合乙方的需求。具体招聘条件详见附件。
3.3招聘流程
甲方的招聘流程包括但不限于发布招聘信息、收集简历、筛选简历、组织面试、体检、录用通知等。
第四条派遣员工的培训与考核
4.1培训内容
甲方应对派遣员工进行必要的岗位技能培训和安全教育，确保派遣员工能够熟练掌握岗位要求的工作技能和安全知识。
4.2培训时间
甲方应在派遣员工入职后____个工作日内完成必要的培训。
4.3考核标准
甲方应对派遣员工的工作表现进行定期考核，考核标准详见附件。乙方应对甲方的考核工作进行监督和指导。
第五条派遣员工的工资待遇
5.1工资标准
甲方向乙方支付的派遣员工工资标准为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。
5.2工资发放
甲方应按照乙方的要求，按时足额支付派遣员工的工资。
5.3福利待遇
派遣员工依法享受国家规定的社会保险、住房公积金等福利待遇。具体福利待遇详见附件。
第六条劳动争议的解决
6.1劳动争议的解决方式
双方同意通过友好协商的方式解决合同履行过程中的争议。协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。
6.2劳动争议的处理机构
本合同签订地人民法院为劳动争议的管辖法院。
第八条合同的变更与解除
8.1合同变更条件
任何一方因客观情况变化，需要变更或解除合同时，应提前____个工作日书面通知对方，并说明变更或解除的原因。
8.2合同解除条件
在合同有效期内，除非双方另有约定，任何一方不得单方面解除合同。一方违反合同规定，导致合同无法履行，另一方有权单方面解除合同。
第九条必威体育官网网址条款
9.1必威体育官网网址内容
双方在合同履行过程中获知的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以必威体育官网网址。必威体育官网网址信
文档评论（0）