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工商企业管理论文题目选择

工商管理专业本科毕业设计论文选题

一、管理学方向参考题目

1、论企业核心竞争力

[提示]核心竞争力的理论渊源；核心竞争力的基本内涵及理论体系；

该理论的基本命题研究，如积累性学识、路径依赖、边际搜寻、能力

演进和起源，等等；创新与核心竞争力；企业专业化、多元化和战略

联盟发展与核心竞争力；企业战略理论的新发展——核心竞争力的管

理；我国企业核心竞争力现状、问题分析以及如何提升企业核心竞争

力；核心竞争力的比较方法研究。

2、现代管理理论热点问题研究

[提示](1)学习型组织问题研究：学习型组织的类型；学习型组织

的特点和功能；学习型组织的结构和管理；学习型组织的设计原则；

如何培育和建立学习型组织。

(2)企业团队管理：群体的特点与结构；群体规范与劳动效率；团

队与群体的关系；如何塑造高效的团队；团队成员间的合作与协调；

团队的领导者与团队的管理。

(3)企业家与职业经理人问题研究：企业家人力资本的作用；企业

家特征及企业家阶层的形成；企业家特点及企业家生存环境研究；企

业家成长模式；中国企业家特点及相关问题研究。

(4)项目管理：项目管理的基本程序、内容及研究方法；项目管理

中涉及的人际关系、沟通技巧等主观经验问题研究；项目管理风险分

析；如何提升项目管理者的能力和技巧。

(5)企业联盟问题研究：联盟的类型及形式；联盟的作用及特点；

战略联盟与学习型联盟组织的特征；联盟战略模式的理论分析；中国

人世以后，联盟企业的发展模式。

3、消费者行为研究

[提示]消费者心理分析；消费者购买行为模型；流行时尚研究；针

对消费心理的各种营销模式；影响消费心理的社会因素(文化、习俗、

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生活方式等)；未来消费心理变化趋势分析及企

业营销模式。

4、现代商务谈判

[提示]谈判基本问题研究；谈判的理论分析；谈判的基本原则与规

则；谈判中的心理分析；商务谈判的策略技巧研究。

5、激励理论的研究

[提示]激励理论的产生与发展；激励机制；有代表性的激励理论分

析与评价；激励理论的应用(如何提高激励的有效性)。

6、领导理论的研究

[提示]领导者的素质；影响领导行为的因素；如何提高领导的有效

性。

7、组织发展与变革

[提示]组织行为合理化的标准；组织发展与变革的动因；组织发展

与变革的阻力与对策；组织发展与变革的模式；组织发展的新趋势。

8、企业文化模式研究

[提示](1)目前我国许多企业在进行企业文化建设时存在一个误区：

“文化是个筐，什么都可以往里装”。对企业文化的构建应该有一个

正确的指导，按照“战略+文化=卓越”的指导思想，选择或培养适合

本企业生存和发展的文化内涵。

(2)对优秀企业或成功企业的文化模式进行总结、分析和提炼，以

便推广。

9、“扩展企业”运作研究

[提示](1)企业虚拟组织：企业之间的联盟，达到准一体化运作(比

如海尔的“工业王国”)。

这种经营组织形式可从虚拟开发(企业之间科研人员的虚拟组织)扩

展到虚拟生产、虚拟销售、虚拟管理、虚拟服务等。

(2)在电子商务时代，传统的企业虚拟组