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人力资源专业学习计划

【篇一：人力资源管理学习计划】

人力资源管理学习计划

围绕集团员工培训积极有序的展开工作。认真做好培训前后的会场

布置及整理工作，积极参加力资源管理培训工作，并积极参加培训，

认真学习培训的有关知识。好自己负责的人。的那一块的培训大纲

写作。看一些人力资源管理方面的书籍，尤其是倾向于绩效考核的

内容，以提高自身的专业素养。处理好自己负责的勤务工作部分培

训，并认真学习有关管理知识。认真做好培训经我手的培训大纲。

积极完成领导交给的各项任务。积极认真地做好办公室的卫生工作。

接下来的工作计划：再接再厉，协助领导认真做好集团人力资源部

组织的员工。

【篇二：个人学习人力资源管理的计划】

个人学习人力资源管理的计划

人力资源管理,顾名思义,这个学科一定是与人打交。当初选择这个

专业时感觉人力资源这门学科相比机械和无机化学等理科专业应该

是学起来比较有趣和轻松的。但是我的性格是比较拘谨，并且不太

喜欢主动交朋友，加上高中是学理科的，理性思维占主导，也就是

情商比较低。我最大的缺点是说话比较直，自己有什么想法和意见

就想立刻说出来，虽然给人感觉很真诚，但有时也会是对方感觉到

不舒服。所以我的性格特点与从事人力资源工作的人应具备的素质

背道而驰。学习这个科目对我来说是一种挑战。

大一开了三门与人力资源相关的课程：hrm，专业导论和组织行为

学，学习了这三门课程后让我对学习人力资源的态度有所改变，从

刚开始质疑自己能否学好人力资源而苦恼，如今我只想说，既然选

择了，就一定会坚持到底，我想我愿意接受挑战。

通过几个月的学习，对人力资源也有了简单地了解。它主要有七个

职能：

1.人力资源规划2.工作岗位研究3.招聘与录用4.培训与开发5.绩效

管理6.薪酬管理7.劳动关系管理。如果现在问我你更喜欢哪一项？

我现在一定会说“不知道”，但我会再慢慢学习中找到感兴趣并且适

合自己的来学习。我觉得学不在多，而在于精。要做到别人不会做

的我会做，别人会做的我能做的更好。除了学习好专业课外，我还

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会主攻语言类，学好日语和英语，尤其是口语交际方面，一口流利

的英语永远是进入公司最好的敲门砖。我上课不喜欢发言，即使我

内心有想法，我觉得这是不自信的表现。学人力的不应该这样，究

其原因还是看书看得少，肚子里没墨水，说出来的话也没有感染力。

大学的图书馆是一座丰富的宝库，四年中好好利用它，将会得到人

生中一笔不可多得的财富。

人力资源管理是一项职能性质的专业，只要坚定的沿着自己的方向

走下去就能成为行业里的人才。国内的人力资源还不成熟，未来应

该选择一个大规模的企业，人力资源才会更好的发挥作用，创造更

大的价值，个人的发展空间才会更大。老师曾问过一个问题：“问问

自己五年后会在哪里？”说实话，当时脑子里一片空白一点想法都没

有，我想要清楚地回答这个问题并不是一件简单的事，因为它并不

是靠冥思苦想就能获得的，它应该是在我们的学习或生活中一步步

浮现出来的，一步步发现了我们愿意终身从事的职业，并随着我们

对自身要求的提高，从而实现自己的人生价值。

【篇三：人力资源管理教学计划】

人力资源管理本科专业学分制培养方案

一、培养目标

本专业培养德、智、体全面发展，能适应经济与社会发展需要的，

具备管理、经济、法律及人力资源开发和管理等方面的知识和能力，

熟练运用计算机，具有较强的外语书面和口语表达能力，能在企、

事业单位及政府部门从事人力资源开发与管理以及教学、科研方面

工作的工商管理学科高级专门人才。该专业在广泛而充实的管理通

才教育的基础上，着重培养学生系统地掌握人力资源开发和管理等