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工作分析的理论与技术学生自测模拟题及参考答案--第1页

《工作分析的理论与技术》课程

学生自测模拟题

编写：赵庆华

学生自测模拟题（A）

一、单项选择题（每题只有一个正确答案，10X2分=20分）

1.如果一个组织设计出来的结构能使每个人对实现企业目标都有所贡献，这样的

组织结构设计就是有效的，这是()

A.目标统一原则B.组织效率原则

C.领导原则D.平衡原则

2.工作分析和工作设计的理论基础是()

A.科学管理原理B.双因素理论

C.组织设计理论D.人际关系理论

3.______是美国普渡大学的研究员麦考米克等人研究出的一套数量化的工作说

明法。()

A.功能性职务分析（FJA）法B.职务分析调查问卷（PAQ）

C.职业分析问卷（OAQ）D.HP工作设计方法

4.工作分析的最终结果是（）。

A工作执行标准B制定薪酬的标准

C工作说明书D培训需求内容

5.管理跨度的有限性是组织结构的()

A.基本起因B.必然要求

C.动力D.当然结果

6.______是工业是工业心心理学的理学的重要创始重要创始人，人，被尊称为被尊称为工业工业心心理学理学之父之父。()

A.雨果·闵斯伯格B.赫兹伯格

C.麦考米克D.威廉·冯特

7.______是指根据组织需要，并兼顾个人的需要，规定某个岗位的任务、责任、

权力以及在组织中与其他岗位关系的过程。()

A.工作评价B.工作设计

C.工作分析D.工作描述

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8.______是将各种工作与事先设定的一个标准进行比较。()

A.工作排序法B.工作分类法

C.点数法D.海氏工作评价系统

9.计划阶段是工作分析的第一阶段，在此阶段应明确工作分析的意义、范围、步

骤、时间表以及()

A.调查表B.经费

C.方法D.说明书样式

10.泰勒的科学管理原理的理论基础是亚当·斯密提出的()

A.工作专业化B.工作扩大化

C.工作丰富化D.职能专业化

二、多项选择题（共5题，每小题4分，共20分）

1.任务清单分析系统的优点在于（）。

A.信息可靠B.使用范围广泛

C.成本低D.难度小

E.工作量少

2.工作设计需要考虑的主要因素有（）。