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工会内部管理制度十篇

【篇一】

为切实加强职工服务中心思想建设、队伍建设、制度建设，不断

提升服务职工的整体工作水平，特制定如下制度。

一、领导干部接待制度

每周二定为领导干部接待日，当日由1名县总领导班子成员到职

工服务中心值班，直接接待职工来信来访，集中处理疑难复杂案件。

职工服务中心事先需准备好有关汇报材料，以便值班领导及时处理有

关事项。

二、业务学习制度

每周组织职工服务中心全体职工学习有关政策法规和业务知识1

次，并认真做好学习笔记，积极参与学习讨论，不断提高自身综合素

质。

三、工作例会制度

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每月底召开1次工作例会，主要内容有：一是及时传达上级工会

对职工服务中心的工作要求及县总工会重点工作安排；二是互相交流

每月工作情况，研究解决相关问题，布置下一个月工作任务。

四、服务承诺制度

（一）热情接待来访职工，耐心倾听职工合理诉求，详细记录职

工来访内容，认真履行服务职责。

（二）不推诿扯皮，不敷衍了事，不简单生硬，不顶撞争吵。

（三）认真核实相关情况，及时提出处理方案，实行限时办结制

度，快速高效解决问题。

五、请示报告制度

职工服务中心的信访接待、法律援助等工作，凡需与有关部门、

单位协调的问题，应及时向职工服务中心负责人汇报（典型案件应向

分管领导汇报），同时提出处理意见和建议。办理结束后，应及时做

好办理结果的归档材料工作。职工生活困难救助方面，如需入户帮扶

或急需解决的困难问题，应及时向职工服务中心负责人报告后再给予

办理。

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六、请假销假制度

职工服务中心工作人员应严格遵守作息时间，有事外出必须提前

向服务中心主任请假，事后须及时销假。工作时间因公外出的，应征

得中心主任同意。主任、副主任有事外出的，须向县总分管领导请假

销假。

【篇二】

为了规范工会工作，充分发挥本单位广大干部职工工作的积极性，

维护干部职工的合法权益，根据《中华人民__工会法》和《中国工

会章程》的有关规定,结合本局实际，制定本制度。

一、工会职责

(一)搞好自身建设和改革，认真履行维护、教育、参与、建设职

能，开展多种形式的教育、技能培训和文体活动，不断增强工会组织

的活力，把工会建设成为“职工之家”。

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(二)维护职工的合法权益，坚持群众路线，代表职工的利益，反

映职工群众的愿望和要求，全心全意为职工群众服务，发挥工会联系

党和广大干部职工的桥梁和纽带作用。

二、工会会员

(一)凡本机关在职在编(含事业编)公务员、工勤人员(雇员)、合

同工(含合同临时工)，均可申请加入工会组织。

(二)职工加入工会须本人自愿，并填写入会申请书，经工会小组

讨论通过，工会委员会批准并发给会员证，其会籍从批准之日算起。

会员有退会自由，退会须提出退会申请，由所在工会小组讨论，经工

会委员会批准。从退会之日起，停止缴纳会费，收回会员证，在原会

员登记表上予以注销。

(三)会员享有以下权利：

1.选举权、被选举权和表决权。

2.对工会工作进行监督，提出意