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店长专属劳动协议模板2024年版.docxVIP

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

店长专属劳动协议模板2024年版

本合同目录一览

第一条:协议范围与定义

1.1协议范围

1.2店长定义

1.3店铺定义

第二条:工作内容与职责

2.1工作内容

2.2职责范围

2.3工作绩效评估

第三条:工作时间与休息休假

3.1工作时间

3.2休息休假安排

3.3加班规定

第四条:劳动报酬

4.1基本工资

4.2奖金与提成

4.3薪酬调整

第五条:福利待遇

5.1社会保险

5.2福利待遇

5.3员工培训与发展

第六条:劳动合同的变更、解除与终止

6.1变更规定

6.2解除条件

6.3终止条件

第七条:必威体育官网网址与知识产权保护

7.1必威体育官网网址义务

7.2知识产权保护

第八条:争议解决

8.1协商解决

8.2调解程序

8.3法律途径

第九条:违反合同的责任

9.1违约责任

9.2赔偿责任

第十条:合同的生效、修改与解除

10.1生效条件

10.2修改程序

10.3解除条件

第十一条:其他约定

11.1通知与送达

11.2法律适用

11.3争议解决法院

第十二条:合同的附件

12.1附件列表

12.2附件的有效性

第十三条:合同期限

13.1协议期限

13.2自动续约条件

第十四条:最终解释权

14.1合同解释权归属

14.2合同版本更新

第一部分:合同如下:

第一条:协议范围与定义

1.1协议范围

1.2店长定义

乙方作为甲方店铺的店长,负责店铺的日常经营管理,并向甲方汇报工作。

1.3店铺定义

店铺是指甲方拥有的,由乙方管理的具体经营场所,具体地址由附件一列明。

第二条:工作内容与职责

2.1工作内容

乙方作为店长,其主要工作内容包括:

(1)负责店铺的日常运营和管理;

(2)制定并执行店铺销售策略,完成销售目标;

(3)维护店铺货品质量,确保顾客满意度;

(4)培训和指导店员,提高团队整体素质。

2.2职责范围

(1)严格执行甲方的经营策略和规章制度;

(2)确保店铺的日常运营符合法律法规要求;

(3)定期向甲方汇报店铺经营情况;

(4)处理店铺内的突发事件,维护甲方利益。

2.3工作绩效评估

甲方应对乙方的工作绩效进行定期评估,并根据评估结果对乙方的薪酬和职位进行相应的调整。具体的评估标准和程序由甲方制定并通知乙方。

第三条:工作时间与休息休假

3.1工作时间

乙方的每日工作时间不得超过8小时,每周工作时间不得超过44小时。具体工作时间由甲方根据店铺实际情况制定,并应符合国家关于劳动时间的相关规定。

3.2休息休假安排

乙方享有国家法定的节假日休息权利。甲方应保证乙方每周至少休息一天,并根据店铺实际情况安排年假、事假等其他休假。

3.3加班规定

乙方加班应按照国家关于加班工资的相关规定支付加班费。甲方不得强迫乙方加班,除非在紧急情况下需要乙方加班,且应保证乙方的身体健康。

第四条:劳动报酬

4.1基本工资

乙方的月基本工资为人民币元整,支付方式为每月日之前现金或银行转账方式支付。

4.2奖金与提成

乙方根据店铺月度销售业绩,按照甲方制定的奖金与提成方案获得相应的奖金与提成。具体的奖金与提成方案由甲方制定并通知乙方。

4.3薪酬调整

甲方可根据店铺经营状况和乙方的绩效表现,对乙方的薪酬进行调整。调整方案由甲方制定并通知乙方。

第五条:福利待遇

5.1社会保险

甲方应依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。具体的缴纳标准和办法按国家和地方有关政策执行。

5.2福利待遇

(1)提供住宿或住房补贴;

(2)提供工作餐或餐补;

(3)提供员工制服或工作服;

(4)提供节假日福利和生日礼物;

(5)提供定期健康体检。

5.3员工培训与发展

甲方应为乙方提供定期的业务培训和管理培训,以提高乙方的业务能力和管理能力。甲方鼓励乙方参加与工作相关的外部培训,并承担相关费用。

第六条:劳动合同的变更、解除与终止

6.1变更规定

任何一方如需变更本协议的内容,应提前三十日以书面形式通知对方,经双方协商一致后签署变更协议。

6.2解除条件

本协议的解除条件如下:

(1)双方协商一致解除;

(2)乙方严重违反甲方规章制度,甲方有权立即解除;

(3)乙方因失职、营私舞弊给甲方造成重大损害,甲方有权立即解除;

(4)乙方未经甲方同意,与其他用人单位建立劳动关系,影响甲方工作,甲方有权立即解除;

(5)乙方因病或伤残不能从事原工作,经过劳动能力鉴定,确认为完全丧失劳动能力,甲方有权解除。

6.3终止条件

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