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岗位技能竞赛活动方案
【篇一：技能竞赛活动方案】
技能竞赛活动方案
为全面检验各岗位技能技巧水平与实际操作力量，鼓励员工努力提升自己的专业技能，形成“比、学、赶、帮、超”的良好气氛，到达不断提高酒店综合效劳水平的目的，现结合酒店经营实际，进展xxxx第x届岗位技术技能竞赛，具体方案如下：一、竞赛原则依据“全员参与、公正竞争”的原则组织本次竞赛。二、组织领导1、大赛设仲裁席，负责竞赛过程中各类争议的仲裁。酒店总经理xxx先生担当总裁判长、副总经理xxx女士、副总经理xxx先生、分别担当副总裁判长。
2、依据部门不同设立相应的裁判组，每组设裁判长一名，由相应的部门经理担当。
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