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年度个人劳动协议样本版.docxVIP

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

年度个人劳动协议样本版

本合同目录一览

1.协议双方

2.工作内容

3.工作时间

4.劳动报酬

5.奖金与提成

6.社会保险

7.劳动保护

8.休假制度

9.必威体育官网网址协议

10.合同期限

11.解除与终止

12.违约责任

13.争议解决

14.其他条款

第一部分:合同如下:

1.1协议双方

【公司全称】

【公司地址】

【公司法人】

【公司营业执照号】

【员工姓名】

【员工身份证号】

【员工住址】

【联系方式】

1.2工作内容

1.2.1乙方同意在甲方领导下,担任【职位名称】职位,主要工作内容为【工作职责描述】。

1.2.2乙方应按照甲方的要求,完成分配的工作任务,并达到约定的工作标准。

1.3工作时间

1.3.1乙方每周工作时间【每周工作天数】天,每天工作【工作小时数】小时。

1.3.2乙方应遵守甲方的考勤制度,按时上下班,如有迟到、早退、请假等情形,按甲方规定处理。

1.4劳动报酬

1.4.1乙方的月工资为【工资数额】(人民币),每月【发放工资日期】发放上月工资。

1.4.2乙方的工作奖金、提成及其他福利,按照甲方的相关规定执行。

1.5奖金与提成

1.5.1乙方完成甲方规定的绩效目标,可获得相应的奖金。

1.5.2

乙方提成为销售额的【提成比例】,销售额的计算方式按照甲方的规定执行。

1.6社会保险

1.6.1甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

1.6.2乙方应按时缴纳保险费用,如有未缴纳情况,乙方应承担相应责任。

1.7劳动保护

1.7.1甲方应按照国家和地方法律法规,为乙方提供安全的工作环境。

1.7.2甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品,并定期进行安全培训。

1.7.3乙方应遵守甲方的工作安全规定,自觉维护工作场所的安全。

1.8休假制度

1.8.1乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假权利。

1.8.2乙方休假期间,甲方应按国家规定支付工资。

1.8.3乙方请事假超过【请假天数】天,甲方有权扣除相应工资。

1.9必威体育官网网址协议

1.9.1乙方同意在合同期限内和解除合同后继续承担必威体育官网网址义务。

1.9.2乙方不得泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等必威体育官网网址信息。

1.9.3乙方违反必威体育官网网址义务,甲方有权要求乙方承担违约责任,并赔偿损失。

8.合同期限

8.1本合同自双方签字之日起生效,有效期为【合同期限年数】年。

8.2合同期满前【提前通知天数】天,双方如需续签,应签订新的劳动合同。

8.3乙方在合同期内提出辞职,应提前【提前通知天数】天向甲方书面提出。

8.4甲方在合同期内解除劳动合同,应提前【提前通知天数】天通知乙方。

9.解除与终止

9.1合同期满或者双方达成解除合同的协议,本合同即行终止。

9.2一方违反合同规定,对方有权解除合同。

9.3乙方因严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊等行为,甲方有权立即解除合同。

9.4乙方因病或伤残不能从事原工作,经过【医疗观察期】后,甲方有权解除合同。

10.违约责任

10.1双方违反合同规定,应承担相应的违约责任。

10.2甲方未按时支付工资、奖金、提成等,应支付乙方违约金,违约金为应支付金额的【违约金比例】。

10.3乙方未履行必威体育官网网址义务,应支付甲方违约金,违约金为【违约金数额】。

11.争议解决

11.1双方在履行合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决。

11.2若协商不成,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

12.其他条款

12.1本合同未尽事宜,双方可另行协商补充。

12.2本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。

12.3本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。

甲方(盖章):

乙方(签字):

签订日期:【签订日期】

第二部分:其他补充性说明和解释

说明一:附件列表:

附件一:《员工岗位说明书》

详细描述乙方的职位职责、工作内容、工作标准等。

附件二:《公司规章制度》

详细列出甲方的考勤制度、请假规定、奖惩措施等。

附件三:《工资结构说明》

详细说明乙方的工资结构,包括基本工资、奖金、提成等。

附件四:《必威体育官网网址协议》

详细列出乙方应承担的必威体育官网网址义务以及必威体育官网网址信息的范围。

附件五:《社会保险缴纳明细》

详细说明甲方为乙方缴纳的社会保险项目及缴纳比例。

附件六:《休假制度说明》

详细列出乙方的休假类型、休假天数、休假申请流程等。

附件七:《劳动保护措施清单》

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