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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

年度临时劳务派遣协议模板2024版A版

本合同目录一览

1.劳务派遣范围与岗位

1.1派遣岗位及职责

1.2派遣人员数量

1.3派遣岗位的工作地点

2.劳务派遣期限

2.1合同期限

2.2延长合同的条件与程序

2.3提前终止合同的条件与程序

3.劳务派遣人员的待遇

3.1工资待遇

3.2奖金与福利

3.3社会保险与公积金

3.4加班费及工作时间

4.劳务派遣单位的责任

4.1派遣单位的职责与义务

4.2派遣单位对派遣人员的管理

4.3派遣单位对派遣人员培训与发展

5.接受派遣单位的义务

5.1接受单位的职责与义务

5.2接受单位对派遣人员的管理

5.3接受单位对派遣人员的劳动保护

6.派遣人员的权利与义务

6.1派遣人员的权利

6.2派遣人员的义务

7.合同的变更与解除

7.1合同变更的条件与程序

7.2合同解除的条件与程序

8.违约责任与争议解决

8.1违约责任

8.2争议解决方式

9.必威体育官网网址条款

9.1必威体育官网网址内容

9.2必威体育官网网址期限

9.3泄露必威体育官网网址信息的处理

10.附则

10.1合同的生效、修改与废止

10.2合同的附件

10.3合同的签署

11.其他约定

11.1双方认为需要约定的其他事项

12.合同附件

12.1派遣人员名单

12.2派遣岗位说明书

12.3工资福利明细表

13.签署页

13.1派遣单位签署页

13.2接受单位签署页

14.合同签署日期

第一部分：合同如下：

第一条劳务派遣范围与岗位

1.1派遣岗位及职责

派遣单位根据接受单位的需要，派遣员工到指定的岗位工作，派遣员工应履行岗位所需的工作职责。

1.2派遣人员数量

派遣单位应按照接受单位的需求，提供足够数量的派遣员工，具体人数详见附件一。

1.3派遣岗位的工作地点

派遣员工的工作地点为接受单位指定的工作地点，具体地点详见附件一。

第二条劳务派遣期限

2.1合同期限

本合同自双方签署之日起生效，有效期为一年。

2.2延长合同的条件与程序

如双方同意延长合同，应提前一个月书面通知对方，并经双方协商一致，可延长合同。

2.3提前终止合同的条件与程序

合同终止的条件和程序详见附件二。

第三条劳务派遣人员的待遇

3.1工资待遇

派遣员工的工资标准为人民币元/月，含基本工资、岗位工资、绩效工资等，具体工资结构详见附件三。

3.2奖金与福利

派遣员工按照接受单位的规定享有奖金与福利，具体内容详见附件三。

3.3社会保险与公积金

派遣单位为派遣员工缴纳社会保险和住房公积金，具体项目和标准按照国家和地方政策执行。

3.4加班费及工作时间

派遣员工的加班费按照接受单位的规定计算，工作时间按照接受单位的工作制度执行。

第四条劳务派遣单位的责任

4.1派遣单位的职责与义务

派遣单位应保证派遣员工的质量和数量，负责对派遣员工进行培训和管理，确保派遣员工能够胜任工作。

4.2派遣单位对派遣人员的管理

派遣单位应建立健全派遣员工的管理制度，对派遣员工的工作表现进行评估和监督。

4.3派遣单位对派遣人员培训与发展

派遣单位应根据接受单位的需求，对派遣员工进行必要的培训和发展，提高派遣员工的工作能力。

第五条接受派遣单位的义务

5.1接受单位的职责与义务

接受单位应提供合适的工作条件和环境，对派遣员工进行工作指导和管理，确保派遣员工的工作安全和健康。

5.2接受单位对派遣人员的管理

接受单位应建立健全对派遣员工的管理制度，对派遣员工的工作表现进行评估和监督。

5.3接受单位对派遣人员的劳动保护

接受单位应按照国家和地方法律法规，为派遣员工提供必要的劳动保护措施。

第六条派遣人员的权利与义务

6.1派遣人员的权利

派遣员工享有国家法律法规规定的劳动权益，包括但不限于获得劳动报酬、休息休假、劳动安全卫生保护的权利。

6.2派遣人员的义务

派遣员工应遵守国家法律法规和接受单位的规章制度，按照接受单位的工作要求，认真履行工作职责。

第八条违约责任与争议解决

8.1违约责任

双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。

8.2争议解决方式

双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第九条必威体育官网网址条款

9.1必威体育官网网址内容

双方在合同履行过程中知悉的对方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等，应予以必威体育官网网址。

9.2必威体育官网网址期限

双方